PL
Darmowa konsultacja
Potrzebujesz personelu medycznego?
Zadzwoń.
Potrzebujesz personelu medycznego?
Zadzwoń.
Anna Janik +48 784 469 942
Nasze sieci społecznościowe

Chirurg ogólny (2752619)

Stanowisko/specjalizacja Chirurg ogólny
Staż pracy 10 lat
Rok urodzenia 1991
Stan cywilny Mężatka
Kategoria zawodowa Pierwsza
Język polski Początkowy
Obecne stanowisko Chirurg oddziału ropnego
Ukończona uczelnia Homelski Państwowy Uniwersytet Medyczny
Pobierz CV lekarza Kliknij tutaj

 

Chirurg ogólny z 10-letnim stażem zawodowym. Absolwent Homelskiego Państwowego Uniwersytetu Medycznego (2008–2014), po rocznym stażu w specjalności chirurgii rozpoczął pracę w Mozyrskim Szpitalu Miejskim. Od 2018 r. prowadzi samodzielnie oddział chirurgii ropnej, a wcześniej doskonalił umiejętności na pierwszym oddziale chirurgicznym tej samej placówki. Posiada pierwszą kategorię zawodową i deklaruje dalszy rozwój w nowoczesnym środowisku opieki zdrowotnej w Polsce.

 

Rekrutacja lekarzy chirurgów – kandydat gotowy do szpitala

 

Lekarka wykonuje szerokie spektrum zabiegów w trybie planowym i ostrodyżurowym: amputacje kończyn, hemoroidektomie, laparotomie w ropnych chorobach jamy brzusznej oraz laparoskopo­we usuwanie wyrostka robaczkowego. Z doświadczeniem w prowadzeniu oddziału i zespołu zabiegowego, systematycznie podnosi kwalifikacje na kursach dotyczących chirurgii jamy brzusznej i technologii endoskopowych.

 

Kluczowe kompetencje kadry medycznej

 

  • Dziesięć lat praktyki w chirurgii ogólnej, w tym sześć lat na oddziale ropnym.
  • Samodzielne wykonywanie amputacji, flebektomii, operacji przepuklin oraz zabiegów laparoskopowych.
  • Doświadczenie w opiece nad pacjentami z ropnymi powikłaniami chirurgicznymi oraz prowadzeniu dokumentacji medycznej.
  • Znajomość języków: polskiego (początkujący), niemieckiego B2, rosyjskiego i białoruskiego – native.
  • Prawo jazdy kat. B, wysoka odporność na stres i umiejętność pracy zespołowej.

2752619

CV. Chirurg ogólny (2752619)

Doświadczony chirurg ogólny gotowy do pracy w Twoim szpitalu

 

Lekarka chirurg ogólny z 10-letnią praktyką zabiegową prowadzi oddział chirurgii ropnej, wykonując zarówno operacje planowe, jak i ostrodyżurowe. Posiada pierwszą kategorię zawodową, biegłość w zabiegach laparoskopowych oraz solidne doświadczenie w leczeniu powikłań infekcyjnych. Jej celem jest rozwój kariery w polskim zespole, w którym może natychmiast wesprzeć blok operacyjny i podzielić się kompetencjami szkoleniowymi.

 

Sprawdzona kadra medyczna spoza UE – lekarze do szpitala

 

MPS prowadzi rekrutację lekarzy chirurgów ogólnych po wymagających audytach kompetencji. Dzięki temu dyrektorzy placówek otrzymują specjalistów, którzy płynnie włączają się w pracę oddziału, przestrzegają polskich standardów i zwiększają możliwości operacyjne już od pierwszego dyżuru.

 

Dlaczego warto wybrać MPS?

 

Od lat jesteśmy numerem 1 w rekrutacji kadry medycznej dla polskich szpitali. Nasze zespoły łączą wiedzę HR z praktyką operacyjną, co przekłada się na skuteczne uzupełnianie braków personalnych, minimalizację ryzyka kadrowego i stabilność świadczeń chirurgicznych.

 

Chirurdzy z zagranicy – lekarze do pracy gotowi na polskie warunki

 

Pozyskiwanie doświadczonych chirurgów ogólnych spoza UE wymaga wiedzy o procedurach administracyjnych i standardach operacyjnych. MPS koordynuje cały proces – od selekcji kandydatów po kompleksowe wdrożenie specjalisty na oddziale.

 

Kompleksowe podejście do rekrutacji chirurgów – nasz standard

 

Nasze działania obejmują:

  • Dokładne dopasowanie profilu chirurga do struktury i potrzeb bloku operacyjnego, uwzględniając harmonogram dyżurów, wyposażenie sal i liczbę zabiegów dziennie.
  • Kompletną obsługę dokumentacji – od zgłoszenia do Ministerstwa Zdrowia po rejestrację w Izbie Lekarskiej – co zwalnia dział HR z czasochłonnych formalności.
  • Wsparcie adaptacyjne: intensywną naukę języka, szkolenia kulturowe, logistykę przyjazdu oraz pomoc w zakwaterowaniu lekarza i jego rodziny, aby mógł skoncentrować się na opiece nad pacjentami.
  • Ciągły monitoring efektów pracy specjalisty, regularne rozmowy ewaluacyjne i doradztwo w rozwoju zawodowym, co zapewnia placówce stabilność personelu chirurgicznego.
  • Wsparcie w integracji zespołu poprzez warsztaty z komunikacji oraz wspólne szkolenia operacyjne, zwiększające efektywność i spójność oddziału.

Ponad 150 placówek medycznych skorzystało już z naszego modelu współpracy, uzupełniając zespół o wykwalifikowanych chirurgów, którzy podnoszą jakość i dostępność świadczeń od pierwszego dnia pracy.

 


 

Chirurdzy dla szpitali i przychodni – kompleksowe wsparcie rekrutacyjne

 

MPS oferuje strategiczne partnerstwo w zatrudnianiu lekarza chirurgii ogólnej. Nasze rozwiązania obejmują pełną koordynację procesu i wsparcie dyrekcji szpitala na każdym etapie.

 

Dlaczego warto powierzyć nam rekrutację chirurga?

 

  1. Precyzyjne dopasowanie kompetencji operacyjnych do potrzeb placówki, w tym biegłość w laparotomii, laparoskopii i chirurgii ropnej.
  2. Przejrzyste warunki współpracy oraz stały kontakt z opiekunem projektu, co umożliwia szybkie rozwiązywanie bieżących wyzwań kadrowych.
  3. Długofalowe wsparcie: monitorujemy rozwój specjalisty, pomagamy w planowaniu szkoleń i zapewniamy ciągłość opieki chirurgicznej w szpitalu.

Z MPS zyskujesz nie tylko doświadczonego lekarza do pracy, lecz również partnera dbającego o bezpieczeństwo kadrowe i rozwój oddziału chirurgicznego.

 

 

Proces współpracy z MPS – sprawnie i bez zbędnych formalności

 

Współpraca obejmuje szesnaście przejrzystych kroków, które gwarantują pełną kontrolę nad projektem lekarze do pracy w chirurgii ogólnej:

 

  1. Spotkanie z dyrekcją placówki – analiza potrzeb kadrowych i wyzwań operacyjnych.
  2. Przegląd aktualnej bazy kandydatów – wstępna selekcja.
  3. Dopasowanie najlepiej rokujących chirurgów do profilu oddziału.
  4. Organizacja rozmów online lub stacjonarnych z kandydatami.
  5. Wsparcie w wyborze finalnego kandydata oraz określeniu zakresu współpracy.
  6. Podpisanie wstępnych dokumentów z lekarzem.
  7. Przygotowanie promesy zatrudnienia i złożenie wniosków do Ministerstwa Zdrowia.
  8. Stały monitoring procedury administracyjnej.
  9. Intensywny kurs języka polskiego dla lekarza.
  10. Relokacja i zakwaterowanie specjalisty w pobliżu szpitala.
  11. Wyznaczenie mentora na oddziale i plan wdrożeniowy.
  12. Kompletacja dokumentów do Izby Lekarskiej.
  13. Oczekiwanie na decyzję o PWZ i wsparcie w ciągłej adaptacji.
  14. Podpisanie umowy oraz uruchomienie harmonogramu dyżurów.
  15. Regularne podsumowania postępów i rozwoju zawodowego lekarza.
  16. Formalne zamknięcie projektu i ocena efektów rekrutacji.

 

Szukasz doświadczonego chirurga ogólnego? Skontaktuj się z MPS – dostarczymy Twojej placówce specjalistę gotowego do pracy, a Tobie – pewność stabilnej obsady bloku operacyjnego.

📞 Anna Janik – 784 469 942
📞 Karolina Szukalska – 608 127 904.

Interesuje Cię inna specjalizacja?

Umów się na niezobowiązującą konsultację
Nasi specjaliści skontaktują się z Państwem, aby umówić dogodny termin na rozmowę.

    Imię i nazwisko

    Numer telefonu

    E-mail (opcjonalnie)

    Napisz, jakich lekarzy chcesz zatrudnić

    Dbamy o prywatność i bezpieczeństwo Państwa danych.
    Administratorem danych osobowych korespondentów jest MPS Sp. z o.o. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych w celu przesyłania i odbierania korespondencji jest w klauzuli

    Szukasz kandydata spełniającego konkretne warunki?