Otorynolaryngolog

Otorynolaryngolog – praca od zaraz w szpitalu

Zapewniamy szpitalom i klinikom wysokiej klasy kadrę medyczną. Specjalizujemy się w rekrutacji laryngologów i innych lekarzy pochodzących spoza UE. Dzięki wiedzy i doświadczeniu kandydatów uzupełniamy niedobory specjalistów w polskim szpitalnictwie. Dobieramy lekarzy do specyfiki szpitala i oddziału. Dodatkowo kandydaci z naszej bazy mają PWZ albo są w trakcie finalizowania formalności.

Rekrutacje medyczne MPS to korzyść dla szpitala

MPS to jedna z wiodących firm wspierających szpitale i kliniki w rekrutacji personelu medycznego. Dzięki bogatemu doświadczeniu i regularnemu kontaktowi z dyrektorami placówek w całym kraju dbamy o to, aby w szpitalach pracowała doświadczona i gotowa nieść pomoc kadra medyków. Nasza troska o szpitalnictwo dla zdrowej Polski – to nasz podstawowy cel.

Lekarze dla Polski – slogan, misja i cel naszej pracy

MPS to gwarancja skutecznego wspierania polskich szpitali w uzupełnianiu braków kadrowych. Wiemy, jak trudno dziś znaleźć doświadczonego laryngologa, dlatego dostarczamy specjalistów gotowych zapewnić pacjentom najwyższy standard opieki.

Na stałe współpracujemy z ponad 150 placówkami i pomogliśmy już ponad 400 lekarzom z zagranicy rozpocząć pracę w Polsce. Towarzyszymy im na wszystkich etapach: od rekrutacji po łatwe odnalezienie się w nowym miejscu.

Naszą dewizą są „lekarze dla Polski”. Dzięki temu setki specjalistów spoza UE pracują dziś zgodnie ze swoimi kwalifikacjami. Oprócz rekrutacji kadry medycznej dbamy też o weryfikację dokumentów, wspieramy proces nauki języka polskiego i przygotowanie do pracy w polskim systemie.

Rekrutacja lekarzy: lepszy dostęp do laryngologów

Rekrutowanie laryngologów do pracy w szpitalu to proces, który wymaga doświadczenia i dobrej organizacji. Nasz model działania pozwala skutecznie pozyskiwać wykwalifikowanych lekarzy z wielu krajów i sprawnie przygotować ich do pracy w Polsce.

W trosce o udaną współpracę lekarza ze szpitalem dbamy o:

• bezpośredni kontakt z lekarzami spełniającymi konkretne wymagania placówek,
• pełne wsparcie w nauce języka oraz kompletowaniu dokumentów,
• weryfikację kwalifikacji i doświadczenia zawodowego,
• przygotowanie i złożenie wniosku do Ministerstwa Zdrowia oraz prowadzenie sprawy do czasu uzyskania decyzji,
• pomoc w organizacji życia w Polsce (mieszkanie, szkoła, adaptacja),
• wsparcie po relokacji w każdym obszarze życia zawodowego i prywatnego.

Dzięki naszemu zaangażowaniu już ponad 150 szpitali zatrudnia lekarzy w pełni gotowych do pracy – samodzielnych, kompetentnych i przygotowanych do działania od pierwszego dnia.

Praca dla lekarzy w placówkach medycznych

Współpraca z MPS to realne wsparcie dla szpitali szukających laryngologów. Jesteśmy obecni na każdym etapie procesu – od rozmów po zatrudnienie – dbając o najwyższą jakość. Już ponad 150 dyrektorów szpitali może potwierdzić naszą skuteczność w rekrutowaniu wysokiej klasy lekarzy.

Jakie korzyści odniesie Twoja placówka ze współpracy z MSP?

1. Rekrutację dopasowaną do potrzeb. Szczegółowo analizujemy wymagania placówki i profil pracy na oddziale, by znaleźć lekarza, który nie tylko spełnia wymogi formalne, ale też realnie wzmacnia zespół. Dopasowujemy lekarza do konkretnego szpitala – tak pracują tylko specjaliści znający dobrze specyfikę pracy w szpitalu.
2. Kompleksową organizację procesu. Zajmujemy się wszystkim: dokumentami, wsparciem w procesie nostryfikacji, pomocą przy nauce języka i relokacją lekarza oraz jego rodziny. Specjalista trafia do Ciebie przygotowany i gotowy do pracy.
3. Przejrzyste i stabilne zasady współpracy. Proponujemy jasne warunki, długoterminowe rozwiązania i możliwość zawarcia umowy lojalnościowej. Zapewniamy bezpieczeństwo obu stronom i skutecznie rozwiązujemy problemy kadrowe.

1. Ustalamy z dyrekcją, jakiego specjalisty szuka szpital – precyzujemy wymagania.
2. Przeglądamy naszą bazę lekarzy gotowych do relokacji.
3. Wybieramy najlepiej dopasowanych kandydatów.
4. Organizujemy spotkania lub rozmowy przez Internet.
5. Pomagamy w wyborze odpowiedniego lekarza.
6. Podpisujemy dokumenty formalizujące współpracę.
7. Ustalamy z placówką treść i warunki promesy.
8. Składamy dokumenty do Ministerstwa Zdrowia.
9. Monitorujemy, na jakim etapie jest realizacja formalności.
10. Wskazujemy lekarzowi odpowiedni kurs językowy.
11. Po egzaminie B1 lekarz przylatuje do Polski.
12. Towarzyszymy przy podpisaniu oświadczenia o nadzorze z opiekunem w szpitalu.
13. Składamy dokumenty do Izby Lekarskiej.
14. Oczekujemy na wydanie PWZ.
15. Lekarz podpisuje umowę ze szpitalem.
16. Podpisujemy aneks kończący proces współpracy.

Pogrubione punkty wskazują na dział szpitala w procesie. Pozostałymi zagadnieniami zajmuje się nasz zespół.

Chcesz zatrudnić doświadczonego laryngologa w szpitalu? Zadzwoń do nas i ustalmy szczegóły.

📞 Anna Janik – 784 469 942
📞 Karolina Szukalska – 608 127 904.