Chirurg ogólny

Chirurg ogólny podejmie pracę w szpitalu

Do pracy w polskim szpitalu jest gotowy chirurg ogólny. Ma 6 lat doświadczenia zawodowego i bardzo wysokie kompetencje. Kandydat do pracy w służbie zdrowia uzupełni braki kadrowe i zapewni odpowiedni poziom leczenia polskich pacjentów. Firma MPS prowadzi rekrutacje lekarzy do szpitali, klinik i innych placówek medycznych. Nasi kandydaci mają zarówno doświadczenie i wiedzę, jak i PWZ lub są w trakcie dopinania formalności.

Współpraca z MPS opłaca się

Od lat należymy do czołówki firm zajmujących się rekrutacją personelu medycznego dla szpitali i klinik. Nasze doświadczenie w branży oraz stała współpraca z dyrektorami placówek z całej Polski sprawiają, że nieustannie podnosimy jakość świadczonych usług i skutecznie odpowiadamy na realne potrzeby ochrony zdrowia. Pracujemy dla zdrowej Polski.

Lekarze dla Polski – pod tym hasłem wspieramy pacjentów

Od wielu lat wspieramy polskie szpitale i placówki medyczne w uzupełnianiu braków kadrowych. Doskonale rozumiemy, jak trudne bywa dziś znalezienie doświadczonego i dobrze przygotowanego chirurga ogólnego. Dlatego pracujemy na to, żeby zapewnić pacjentom najwyższej jakości opiekę dzięki współpracy z wykwalifikowanymi lekarzami.

Na stałe współpracujemy z ponad 150 szpitalami i klinikami z całej Polski. Pomogliśmy już ponad 400 zagranicznym lekarzom odnaleźć swoje miejsce w polskim systemie ochrony zdrowia. Wspieramy ich na długo przed przyjazdem do Polski, jak i podczas pracy w polskich placówkach. Znamy wyzwania i problemy chirurgów pracujących w Polsce.

Przyświeca nam prosta zasada: lekarze dla Polski. Dzięki temu setki lekarzy, pielęgniarek i asystentów spoza krajów UE pracują dziś w zawodzie i w zgodzie ze swoimi kompetencjami oraz kwalifikacjami. Zajmujemy się nie tylko rekrutacją – odpowiadamy również za rzetelną weryfikację dokumentów, a także pomagamy w nauce języka i przygotowaniu do pracy w polskich realiach medycznych.

Rekrutacja lekarzy: wprowadzamy lekarzy na sale operacyjne

Rekrutacja lekarzy chirurgów wymaga wiedzy i doskonałego przygotowania. Nasz proces rekrutacji kadry medycznej pozwala nam skutecznie docierać do wykwalifikowanych specjalistów z wielu krajów świata. Dzięki temu po relokacji lekarze mogą płynnie rozpocząć pracę w polskich szpitalach.

Nasze działania to między innymi:

• bezpośredni kontakt z lekarzami, których doświadczenie i specjalizacja odpowiadają aktualnym potrzebom konkretnej placówki,
• kompleksowe wsparcie w nauce języka polskiego oraz w przygotowaniu i skompletowaniu wymaganych dokumentów,
• analiza kwalifikacji, potwierdzenie informacji z CV i ocena kompetencji kandydata,
• przygotowanie pełnego pakietu dokumentów do Ministerstwa Zdrowia i prowadzenie sprawy aż do uzyskania decyzji,
• pomoc w organizacji życia w Polsce: znalezienie mieszkania, pomoc w edukacji dla dzieci i integracja z otoczeniem,
• wsparcie dla lekarza już po jego przyjeździe do Polski – zarówno formalne, jak i organizacyjne.

Minimum formalności i maksimum zaangażowania: dzięki temu systemowi ponad 150 szpitali w całej Polsce zatrudnia dziś chirurgów w pełni gotowych do pracy – kompetentnych, samodzielnych i komunikatywnych od pierwszego dnia.

Rekrutujemy chirurgów ogólnych do placówek medycznych

Współpraca z MPS to konkretne wsparcie dla szpitali poszukujących chirurga ogólnego. Naszym znakiem rozpoznawczym jest najwyższa jakość, dlatego uczestniczymy w każdym etapie rozmów i rekrutacji.

Zobacz, jakie korzyści daje współpraca z MPS.

1. Rekrutacja dopasowana do realnych potrzeb – dokładnie analizujemy wymagania Twojej placówki i specyfikę pracy na oddziale. Na tej podstawie dobieramy lekarza, który nie tylko spełnia formalne kryteria, ale też realnie wzmacnia zespół i jakość opieki nad pacjentem. Dobieramy lekarzy do szpitali.
2. Kompleksowa organizacja procesu – przejmujemy wszystkie formalności: dokumentację, kwestię nostryfikacji, pomoc w nauce języka i organizację pobytu lekarza oraz jego rodziny. Lekarz trafia do Ciebie przygotowany i gotowy do pracy.
3. Stabilna, przejrzysta współpraca – oferujemy jasne warunki, długofalowe rozwiązania i możliwość zawarcia umowy lojalnościowej. Dbamy o bezpieczeństwo obu stron i rozwiązujemy rzeczywiste problemy kadrowe.

1. Ustalamy z dyrekcją szpitala, jaki specjalista jest potrzebny – doprecyzowujemy zakres kompetencji i doświadczenie.
2. Oceniamy kandydatów z naszej bazy gotowych do relokacji i do rozpoczęcia pracy w Polsce.
3. Wybieramy kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb placówki.
4. Organizujemy spotkania lub rozmowy on-line z wybranymi lekarzami.
5. Doradzamy przy wyborze najlepszego kandydata.
6. Podpisujemy z lekarzem niezbędne dokumenty związane ze współpracą.
7. Wspólnie z placówką ustalamy warunki promesy.
8. Składamy komplet dokumentów do Ministerstwa Zdrowia.
9. Monitorujemy przebieg sprawy i czekamy na decyzję urzędową.
10. Pomagamy w znalezieniu odpowiedniego kursu języka polskiego dla lekarza.
11. Po zatwierdzenie formalności i zaliczeniu egzaminu na B1 lekarz przylatuje do Polski.
12. Jesteśmy obecni przy podpisaniu oświadczenia o nadzorze z opiekunem.
13. Zbieramy dokumenty dla Izby Lekarskiej i składamy w odpowiednim oddziale.
14. Czekamy na przyznanie prawa wykonywania zawodu (PWZ).
15. Lekarz podpisuje umowę ze szpitalem.
16. Zawieramy aneks do umowy między naszą firmą a szpitalem, domykając formalności.

Uwaga szpitala ogranicza się wyłącznie do pięciu wyróżnionych punktów – resztę procesu prowadzimy my.

Szukasz doświadczonego chirurga do swojego zespołu?
Zadzwoń – porozmawiajmy o konkretach:
📞 Anna Janik – 784 469 942
📞 Karolina Szukalska – 608 127 904.