PL
Darmowa konsultacja
Potrzebujesz personelu medycznego?
Zadzwoń.
Potrzebujesz personelu medycznego?
Zadzwoń.
Anna Janik +48 784 469 942
Nasze sieci społecznościowe

Chirurg dziecięcy (1373779)

Stanowisko/specjalizacja Chirurg dziecięcy
Staż pracy 10 lat
Rok urodzenia 1991
Stan cywilny Żonaty
Kategoria zawodowa 1
Język polski A2
Obecne stanowisko Chirurg dziecięcy oddziału chirurgii ratunkowej
Ukończona uczelnia Białoruski Państwowy Uniwersytet Medyczny
Pobierz CV lekarza Kliknij tutaj

 

Chirurg ma 10-letnie doświadczenie w chirurgii dziecięcej, pracował w poradni dziecięcej, izbie przyjęć i oddziale ratunkowym Republikańskiego Centrum Chirurgii Dziecięcej.

Niektóre z wykonywanych zabiegów:

Cewnikowanie pęcherza moczowego, wykonywanie lewatywy oczyszczającej i syfonowej, nakłucie i cewnikowanie żył obwodowych, nakłucie kości, założenie sondy nosowo-żołądkowej i ustno-żołądkowej, nakłucie i drenaż jamy opłucnej, obliczenie objętości niezbędnej terapii infuzyjnej, oznaczenie grup krwi wraz ze wszystkimi badaniami niezbędnymi do przetoczenia preparatów krwiopochodnych, hydrostatyczne odbarczenie jelita.

Nostryfikacja dyplomu lekarskiego, kończenie rezydentury z chirurgii dziecięcej, zdobycie doświadczenia w leczeniu
operacyjnym dzieci z wrodzonymi wadami narządów jamy brzusznej, w tym noworodków: martwicze zapalenie jelit, zespół Ladda, przerostowe zwężenie odźwiernika.

 

Lekarz chirurg dziecięcy do pracy w polskim szpitalu

 

Nostryfikacja dyplomu lekarskiegow trakcie, kończenie rezydentury z chirurgii dziecięcej, zdobycie doświadczenia w leczeniu operacyjnym dzieci z wrodzonymi wadami narządów jamy brzusznej, w tym noworodków: martwicze zapalenie jelit, zespół Ladda, przerostowe zwężenie odźwiernika.

 

Inne umiejętności lekarza chirurga

 

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie A2.
  • Prawo jazdy, kategoria B,C.
  • Odporność na stres, umiejętność organizacji procesu pracy, brak konfliktów, myślenie krytyczne w sytuacjach stresowych, poprawność, uważność, cierpliwość, spokój.

1373779

CV. Chirurg dziecięcy (1373779)

Chirurg dziecięcy – natychmiastowa możliwość zatrudnienia w szpitalu

 

Zapewniamy szpitalom oraz klinikom dostęp do wykwalifikowanego personelu medycznego. Specjalizujemy się w rekrutacji chirurgów dziecięcych z krajów spoza Unii Europejskiej. Dzięki doświadczeniu i wiedzy naszych kandydatów, skutecznie uzupełniamy braki w polskich placówkach medycznych. Każdy lekarz jest dobierany do specyfiki oddziału i placówki. Kandydaci, którzy trafiają do naszej bazy, posiadają prawo wykonywania zawodu (PWZ) lub są w trakcie finalizowania odpowiednich formalności.

 

Rekrutacja medyczna z MPS to korzyść dla placówki

 

MPS to wiodący partner wspierający szpitale i kliniki w rekrutacji personelu medycznego. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i stałemu kontaktowi z dyrektorami placówek w Polsce, zapewniamy dostęp do wykwalifikowanej kadry, gotowej do niesienia pomocy pacjentom. Nasza misja – wspierać polskie szpitalnictwo – jest podstawą naszej działalności.

 

Lekarze dla Polski – nasza misja, cel i motto

 

MPS to firma, która efektywnie wspiera polskie placówki medyczne w pozyskiwaniu odpowiednich specjalistów. Zdajemy sobie sprawę, jak trudno dzisiaj znaleźć doświadczonego chirurga dziecięcego, dlatego dostarczamy fachowców, którzy będą w stanie zapewnić pacjentom najwyższą jakość opieki.

Nasza współpraca z ponad 150 szpitalami w Polsce pozwoliła ponad 400 lekarzom z zagranicy rozpocząć pracę w naszym kraju. Towarzyszymy im na każdym etapie, od rekrutacji po adaptację w nowym środowisku.

Nasze motto „lekarze dla Polski” jest kluczowe dla naszej pracy, co pozwala setkom specjalistów spoza UE wykonywać zawód zgodny z ich kwalifikacjami. Oprócz samej rekrutacji dbamy również o weryfikację dokumentów, pomoc w nauce języka polskiego oraz przygotowanie do pracy w polskim systemie ochrony zdrowia.

 

Rekrutacja chirurgów dziecięcych: łatwiejszy dostęp do najlepszych specjalistów

 

Rekrutowanie chirurgów dziecięcych to proces wymagający doświadczenia i skutecznej organizacji. Dzięki naszemu sprawdzonemu modelowi działania, skutecznie pozyskujemy wysoko wykwalifikowanych lekarzy z różnych krajów, którzy po relokacji są gotowi do podjęcia pracy w polskich szpitalach.

Dbamy o:

  • bezpośredni kontakt z lekarzami, których kwalifikacje odpowiadają wymaganiom placówek,
  • kompleksowe wsparcie w nauce języka polskiego oraz pomoc w kompletowaniu niezbędnych dokumentów,
  • szczegółową weryfikację doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji,
  • przygotowanie i złożenie dokumentów do Ministerstwa Zdrowia oraz monitorowanie postępu sprawy,
  • pomoc w organizacji życia codziennego w Polsce (zakwaterowanie, szkoła dla dzieci, adaptacja),
  • wsparcie po przyjeździe w zakresie zawodowym i prywatnym.

Dzięki naszemu zaangażowaniu ponad 150 szpitali w Polsce zatrudnia chirurgów dziecięcych, którzy są w pełni gotowi do pracy – samodzielnych, wykwalifikowanych i przygotowanych do podjęcia pracy od pierwszego dnia.

 

 


 

Praca dla chirurgów dziecięcych w placówkach medycznych

 

MPS oferuje wszechstronną pomoc szpitalom, które potrzebują wykwalifikowanych chirurgów dziecięcych. Nasza rola nie kończy się na samym procesie rekrutacji – to my odpowiadamy za całość, od początkowego kontaktu, aż do momentu, gdy lekarz zaczyna pracować w placówce. Dzięki temu ponad 150 dyrektorów szpitali potwierdza naszą efektywność i profesjonalizm w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanej kadry medycznej.

Korzyści, które zapewni współpraca z MPS:

  1. Rekrutacja, która odpowiada na konkretne potrzeby Twojej placówki – działamy na zasadzie dokładnej analizy specyfiki placówki i wymagań dla danego oddziału. Zależy nam, by znaleziony lekarz nie tylko spełniał formalne kryteria, ale także wnosił realną wartość do zespołu, dostosowując się do kultury i stylu pracy w szpitalu.
  2. Kompleksowa obsługa procesu rekrutacji – zajmujemy się wszystkim, co związane z organizacją: od załatwienia dokumentów, przez pomoc w nostryfikacji dyplomu, po przygotowanie językowe i logistyczne wsparcie przy relokacji lekarza i jego rodziny. Gwarantujemy, że nasz kandydat jest w pełni przygotowany do podjęcia pracy.
  3. Długoterminowa współpraca z jasnymi zasadami – proponujemy stabilne warunki, dzięki którym zarówno placówka, jak i lekarz mogą liczyć na bezpieczeństwo i komfort. Nasza propozycja to długofalowa współpraca zapewniająca pewność i spokój obu stronom.

 

 

Jak przebiega współpraca z naszą firmą?

 

  1. Określenie wymagań szpitala – wspólnie z dyrekcją placówki ustalamy, jakiego specjalisty potrzebujecie, doprecyzowując niezbędne kwalifikacje i doświadczenie.
  2. Przegląd bazy kandydatów – analizujemy naszą bazę lekarzy gotowych do relokacji i rozpoczynamy selekcję.
  3. Wybór odpowiednich kandydatów – selekcjonujemy najlepszych kandydatów, którzy najlepiej pasują do potrzeb placówki.
  4. Organizacja spotkań i rozmów online – organizujemy spotkania lub rozmowy online z wybranymi lekarzami, umożliwiając obu stronom wzajemne poznanie.
  5. Pomoc w dokonaniu wyboru – doradzamy w wyborze lekarza, który najlepiej odpowiada wymaganiom szpitala.
  6. Formalizacja współpracy – podpisujemy z lekarzem niezbędne dokumenty, które formalizują naszą współpracę.
  7. Ustalenie szczegółów promesy – wspólnie z placówką uzgadniamy treść promesy oraz jej warunki.
  8. Składanie dokumentów do Ministerstwa Zdrowia – zajmujemy się kompletowaniem i składaniem dokumentów do Ministerstwa Zdrowia w celu uzyskania wymaganych zezwoleń.
  9. Monitorowanie procesu – śledzimy postępy w realizacji formalności, aby proces przebiegał sprawnie.
  10. Wybór kursu językowego – wskazujemy odpowiedni kurs języka polskiego, który pomoże lekarzowi w adaptacji.
  11. Po egzaminie B1 – po zdaniu egzaminu językowego, lekarz przylatuje do Polski.
  12. Podpisanie oświadczenia o nadzorze – towarzyszymy lekarzowi przy podpisaniu oświadczenia o nadzorze ze wskazanym opiekunem w szpitalu.
  13. Składanie dokumentów do Izby Lekarskiej – zajmujemy się przygotowaniem i złożeniem dokumentów do właściwej Izby Lekarskiej.
  14. Oczekiwanie na PWZ – czekamy na decyzję o przyznaniu prawa wykonywania zawodu (PWZ).
  15. Podpisanie umowy z placówką – lekarz podpisuje umowę o pracę ze szpitalem.
  16. Finalizacja procesu – kończymy proces podpisaniem aneksu do umowy pomiędzy naszą firmą a placówką.

Pogrubione punkty oznaczają działania, które są realizowane przez szpital. Wszystkimi pozostałymi kwestiami zajmuje się nasz zespół.


Chcesz zatrudnić wykwalifikowanego chirurga ogólnego do swojego szpitala? Zadzwoń do nas po więcej szczegółów.

📞 Anna Janik – 784 469 942
📞 Karolina Szukalska – 608 127 904.

Interesuje Cię inna specjalizacja?

Umów się na niezobowiązującą konsultację
Nasi specjaliści skontaktują się z Państwem, aby umówić dogodny termin na rozmowę.

    Imię i nazwisko

    Numer telefonu

    E-mail (opcjonalnie)

    Napisz, jakich lekarzy chcesz zatrudnić

    Dbamy o prywatność i bezpieczeństwo Państwa danych.
    Administratorem danych osobowych korespondentów jest MPS Sp. z o.o. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych w celu przesyłania i odbierania korespondencji jest w klauzuli

    Chcesz mieć dostęp do najnowszej listy kandydatów?