Każdy szpital potrzebuje lekarzy, na których można polegać – kompetentnych, zaangażowanych, gotowych do współpracy z zespołem i otwartych na pacjenta. Firma Medical Personal Service wspiera placówki takie jak Twoja, dostarczając sprawdzonych specjalistów z zagranicy, którzy nie tylko dokładnie znają swoje obowiązki, ale potrafią też odnaleźć się w realiach polskiej opieki zdrowotnej. Wspieramy procesy rekrutacyjne kadry medycznej, pomagamy zatrudnić najlepszych lekarzy do szpitali, klinik i przychodni.
Dobry personel medyczny to podstawa skutecznej i bezpiecznej opieki nad pacjentem. To również fundament sprawnie działającego zespołu, który potrafi współpracować, dzielić się odpowiedzialnością i budować zaufanie – wewnątrz szpitala i w relacji z chorymi. Gdy wiesz, że możesz liczyć na lekarzy – ich kompetencje, zaangażowanie i gotowość do działania – zyskujesz większy spokój jako dyrektor placówki.
Dlatego w Medical Personal Service wspieramy Cię na każdym etapie – od rekrutacji, przez organizację formalności, po proces wdrożenia lekarzy w realia Twojego szpitala. Dbamy o to, by każdy z nich mógł szybko stać się częścią zespołu, odnaleźć się w strukturach i poczuć odpowiedzialność za wspólny cel. Chcemy, by osoby, które zatrudnisz w szpitalu, wzmacniały Twój zespół nie tylko wiedzą i doświadczeniem, ale też postawą i gotowością do współpracy.
Naszym wspólnym celem jest to, by w każdym polskim szpitalu pacjent miał dostęp do opieki kompetentnego i doświadczonego lekarza. To możliwe – pod warunkiem, że osoby zarządzające placówkami, tak jak Ty, zdecydują się działać z wyprzedzeniem i świadomie budować zespół. My jesteśmy po to, by to umożliwić.
W Medical Personal Service wiemy, jak wymagające jest zarządzanie placówką medyczną w obecnych realiach kadrowych. Dlatego budujemy proces rekrutacji kadry medycznej w sposób przemyślany, efektywny i oparty na zaufaniu – zarówno wobec lekarzy, jak i wobec szpitali, które powierzają nam to odpowiedzialne zadanie.
Doświadczenie i profesjonalizm w procesach rekrutacji
Dzięki naszej międzynarodowej sieci kontaktów skutecznie prowadzimy rekrutację lekarzy o potwierdzonych kompetencjach i wysokim poziomie zaangażowania. Każdy kandydat przechodzi wieloetapową weryfikację: znamy jego ścieżkę zawodową, umiejętności praktyczne i cele zawodowe. Tak dobieramy kandydatów, by trafiali do miejsc, w których ich potencjał będzie naprawdę wykorzystany.
Zgodność z przepisami i pewność formalna
Każdy lekarz, którego rekomendujemy do pracy w Twoim szpitalu, spełnia wszystkie wymogi formalne i zawodowe wymagane w Polsce. Uczestniczymy w całym procesie: od nostryfikacji dyplomu, przez formalności związane z prawem wykonywania zawodu, aż po przygotowanie do pracy w warunkach konkretnej placówki. Dzięki temu możesz spokojnie zaplanować wdrożenie lekarza do zespołu.
Pełne wsparcie dla lekarza w relokacji i adaptacji
Proces rekrutacji kadry medycznej to nie tylko dokumenty – to także realne wsparcie w przeprowadzce, adaptacji do życia w Polsce i wejściu do nowego środowiska. Pomagamy znaleźć mieszkanie, szkołę dla dzieci, założyć konto bankowe czy uzyskać PESEL – wszystko po to, by lekarz był gotowy do rozpoczęcia pracy w Twoim szpitalu tak szybko, jak to możliwe.
Przygotowanie językowe dla lekarzy
Dbamy o to, by kandydaci, zanim trafią na oddział, potrafili komunikować się z pacjentami i zespołem. Dlatego jeszcze przed rozpoczęciem zatrudnienia biorą udział w intensywnym kursie języka polskiego organizowanym przez naszą własną szkołę językową. To realnie podnosi komfort pracy dla lekarza i całego personelu.
Rozliczenie za realny efekt
Rozumiemy, że rekrutacja lekarzy do pracy w szpitalu musi przynosić konkretne rezultaty. Dlatego nasze wynagrodzenie zależy od rzeczywistego czasu pracy lekarza w Twojej placówce. To bezpieczny model, który daje Ci pewność, że płacisz za realne wsparcie zespołu, a nie za sam proces.
