Actualne CV – Lekarz ortopeda i traumatolog

Staż pracy: 3 lata 4 miesiące

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

08/2018 – 07/2019

Stanowisko: pielęgniarka oddziału dermatologiczno-ortopedycznego instytucji MH RB „Homelski Regionalny Szpital Kliniczny”, Homel

Obowiązki: obserwacja medyczna i opieka nad pacjentami na oddziale, wykonywanie zestawu środków terapeutycznych i zapobiegawczych, zapewnienie opieki medycznej w nagłych wypadkach, wykonywanie zleceń lekarza specjalisty, zapewnienie realizacji jego wizyt, sterylizacja wyrobów medycznych, opatrunków i przedmiotów opieki nad pacjentem, pomoc w manipulacjach terapeutycznych i diagnostycznych lekarza oraz drobnych operacjach w warunkach ambulatoryjnych i szpitalnych, terminowe i prawidłowe prowadzenie dokumentacji.

08/2019 – 07/2020

Stanowisko: stażysta traumatolog-ortopeda, oddział reumatologiczno-ortopedyczny, Miński Obwodowy Szpital Kliniczny, Order Czerwonego Sztandaru Pracy

Obowiązki: wykonywanie prac diagnostycznych i terapeutycznych, wykonywanie manipulacji diagnostycznych i terapeutycznych, asystowanie w nagłych i planowanych operacjach, wykonywanie operacji przewidzianych programem stażu, sporządzanie dokumentacji medycznej, udział w obchodach kierownika oddziału, kierownika stażu.

Udział w posiedzeniach towarzystw naukowych. Udział w seminariach szkoleniowych i webinariach. Przygotowywanie streszczeń publikacji naukowych. Prowadzenie działalności sanitarno-oświatowej.

08/2020 – 02/2023

Stanowisko: lekarz traumatolog-ortopeda oddziału skomplikowanej traumatologii „Mińskiego Obwodowego Szpitala Klinicznego”.

02/2023 – do chwili obecnej

Stanowisko: lekarz traumatolog-ortopeda oddziału traumatologiczno-ortopedycznego Państwowego Zakładu Opieki Zdrowotnej „Homelski Państwowy Miejski Szpital Kliniczny nr 1”

Obowiązki: Chirurgiczne leczenie złamań trzonu kości długich rurowych o różnej lokalizacji z zastosowaniem stabilizatorów zanurzeniowych:

1. osteosynteza złamań trzonu kości udowej, piszczelowej i ramiennej prętami blokującymi;
2. minimalnie inwazyjna osteosynteza złamań trzonu kości udowej i piszczelowej z użyciem płytek (w tym kompresyjnych, z ograniczonym kontaktem, blokowanych);
3. otwarta osteosynteza złamań trzonu kości udowej, piszczelowej, strzałkowej, ramiennej, promieniowej, łokciowej z użyciem płytek (w tym kompresyjnych, z ograniczonym kontaktem, blokowanych).

Chirurgiczne leczenie złamań okołostawowych i śród stawowych o różnej lokalizacji z zastosowaniem stabilizatorów immersyjnych:

1. osteosynteza złamań głowy, szyjki chirurgicznej i anatomicznej, guzowatości kości ramiennej za pomocą szprych (w tym z serclage drucianym), śrub (w tym kaniulowanych), płytek (w tym kształtowych, blokowanych);
2. osteosynteza dystalnych złamań kości ramiennej, w tym złamań nad- i przezkłykciowych, złamań bloczka, wyrostka główkowatego, złamań nadkłykciowych kości ramiennej płytkami (w tym rekonstrukcyjnymi), śrubami, szprychami;
3. osteosynteza bliższych złamań kości przedramienia, w tym wyrostków łokciowych i wieńcowych kości łokciowej, głowy i szyjki kości promieniowej, w tym złamań-dyslokacji przedramienia, płytkami, śrubami, szprychami, szynami drucianymi;
4. osteosynteza dystalnych złamań okołostawowych i śródstawowych kości promieniowej (w tym płytki blokowane);
5. osteosynteza złamań szyjki kości udowej, również w połączeniu z osteostomią walgizującą, gwoździami gamma, dynamicznymi śrubami udowymi, kątowymi płytkami klinowymi, śrubami kaniulowanymi;
6. osteosynteza złamań kręgów kości udowej (między-, wewnątrz- i podkręgowych) z użyciem gwoździ gamma, dynamicznych śrub udowych i kłykciowych, kątowych płytek klinowych;
7. osteosynteza, w tym osteosynteza małoinwazyjna, złamań dalszej nasady kości udowej, w tym złamań nad- i międzymięśniowych, złamań kłykci wewnętrznych i zewnętrznych, z użyciem dynamicznych śrub kłykciowych, kątowych płytek klinowych, płytek blokowanych, płytek kompresyjnych;
8. osteosynteza, w tym minimalnie inwazyjna osteosynteza złamań kłykci kości piszczelowej z użyciem śrub kaniulowanych, płytek kształtowych, blokowanych, również w połączeniu z przeszczepem kości;
9. osteosynteza złamań rzepki, w tym złamań wieloogniskowych, rozerwania szczytu rzepki;
10. osteosynteza złamań dalszej nasady kości piszczelowej za pomocą śrub kaniulowanych, płytek kształtowych, zamykanych, również w połączeniu z przeszczepem kości;
11. osteosynteza złamań kostki, w tym w połączeniu z przednim lub tylnym złamaniem kości piszczelowej.

WYKSZTAŁCENIE:

09/2013 – 07/2019

Państwowy Uniwersytet Medyczny w Homelu” EE „Państwowy Uniwersytet Medyczny w Homelu”. Wydział Pediatryczny.
Kierunek medyczne – medycyna ogólna; specjalizacja – traumatologia i ortopedia.

8/2019 – 07/2020

Stażysta w Mińskim Obwodowym Szpitalu Klinicznym Orderu Czerwonego Sztandaru Pracy. Specjalność traumatologia i ortopedia

SZKOLENIA I STAŻE:

10/05/2022 – 07/06/2022, kursy szkoleniowe, Białoruska Akademia Medyczna Kształcenia Podyplomowego, w zakresie programu „Traumatologia ambulatoryjna dzieci” 31/10/2022-11/11/2022, kursy szkoleniowe, Białoruska Akademia Medyczna Kształcenia Podyplomowego, w zakresie programu „Podstawy endoprotetyki dużych stawów, powikłania”.

15/05/2023 – 26/05/2023, kursy szkoleniowe, Białoruski Państwowy Uniwersytet Medyczny, program „Wojskowa chirurgia polowa: specyfika organizacji i świadczenia pomocy medycznej w konfliktach zbrojnych i sytuacjach kryzysowych w czasie pokoju”.

23/10/2023 – 03/11/2023, kursy szkoleniowe, Instytut Zaawansowanego Szkolenia i Przekwalifikowania Personelu Służby Zdrowia, Białoruski Państwowy Uniwersytet Medyczny, w zakresie programu „Technologie małoinwazyjne w traumatologii i ortopedii”.

Potrzebujesz szczegółowej porady?

Zostaw zgłoszenie

Proces współpracy z MPS odbywa się w następujących krokach:

1. Inicjacja kontaktu: Rozpoczynamy od kontaktu telefonicznego lub mailowego.
2. Dyskusja nad procesem współpracy: Analizujemy specyficzne wymagania Twojej placówki i proponujemy odpowiednie rozwiązania.
3. Wysłanie propozycji i projektu umowy: Przekazujemy szczegóły współpracy oraz draft umowy do oceny.
4. Selekcja kandydatów: Przedstawiamy CV wybranych specjalistów, dokładnie dopasowanych do potrzeb Twojej placówki.
5. Organizacja spotkań online: Umożliwiamy bezpośrednie rozmowy z wyselekcjonowanymi kandydatami w dogodnym terminie.
6. Przesłanie zlecenia rekrutacyjnego: Po spotkaniach dostarczamy szczegółowe zlecenie rekrutacyjne, aby przedstawić ofertę finansową dla kandydata.
7. Bieżąca komunikacja odnośnie decyzji kandydatów: Utrzymujemy stały kontakt, informując o postępach i decyzjach kandydatów.
8. Przekazanie wzoru promesy: Wysyłamy do szpitala wzór promesy dla wybranego kandydata.
9. Informowanie o terminie przyjazdu: Szpital jest na bieżąco informowany o terminie przyjazdu kandydata oraz statusie jego dokumentów w Ministerstwie Zdrowia.
10. Ciągła współpraca i wsparcie: Zapewniamy stałą komunikację z przedstawicielami szpitala, wspierając zarówno w bieżącej współpracy z nowo zatrudnionym lekarzem, jak i w kolejnych rekrutacjach.
11. Bezpośrednie wsparcie pracodawców: Wspieramy pracodawców w Polsce w zatrudnianiu atrakcyjnych kandydatów z różnych krajów. Nasze usługi obejmują cały proces, od rekrutacji ortopedy i traumatologa po wsparcie na każdym etapie decyzji rekrutacyjnej.
12. Ciągłość pracy medycznej: Zapewniamy brak przerw w świadczeniu usług medycznych dzięki skutecznej rekrutacji lekarzy i wsparciu cudzoziemców w adaptacji. Dążymy do utrzymania najwyższego standardu opieki zdrowotnej w czasie ciągłej współpracy z naszymi partnerami.

Czy Twój zespół medyczny potrzebuje wybitnych lekarzy? Skontaktuj się z Anną Janik pod numerem 784 469 942 , aby rozpocząć współpracę z najlepszymi specjalistami.

Aktualne CV – Lekarz anestezjolog

Staż pracy: 6 lat

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
19.08.2024 – obecnie – anestezjolog-reanimatolog oddzialu anestezjologii i reanimacji nr 2 „Homelski Obwodowy Szpital Kliniczny”.

Obowiązki: badanie i ocena stanu stanu przed operacją, przygotowanie jego, zapewnienie znieczulenia podczas opieracji terapia korekcyjna w pooperacyjnym, konsultacji z lekarzami różnych oddziałów w sprawie celowości wywołanych przez pacjentów na oddział anestezjologii

01.08.2023 – 31.08.2024 – Lekarz anestezjolog-reanimatolog oddziału Anestezjologii i Resuscytacji Republikańskiego Centrum Naukowo- Praktycznego Onkologii i Radiologii Lekarskiej im. Aleksandrowa.

Obowiązki: badanie pacjenta przed operacją przygotowanie pacjenta do znieczulenia zapewnienie znieczulenia podczas opieracji cewnikowanie pacjentów w razie potrzeby, prowadzenie dokumentacji medycznej

13.09.2019 – 31.07.2023 – Lekarz anestezjolog – reanimatolog oddziału anestezjologii i reanimacji Zakładu Opieki Zdrowotnej „Centralny Szpital Rejonowy w Żłobinie”.

01.08.2019 – 11.09.2019 – Lekarz anestezjolog-reanimatolog oddziału anestezjologii i resuscytacji Zakładu Opieki Zdrowotnej „Mohylewskiego Szpitala Obwodowego”.

WYKSZTACENIE:
09/2012 – 06/2018 – Witebski Państwowy Uniwersytet Medyczny, Wydział Lekarski
Specjalizacja – Anestezjologia i reanimacja.

01.08.2018 – 31.07.2019 – staż w programie „Anestezjologia i reanimacja” w fundacji UZ „Mohylewski Obwodowy Szpital” i UZ „Żłobińska CRB”.

SZKOLENIA I STAŻE:
28.02.2025 – 02.03.2025 – Centrum Szkoleniowe AILB, Moskwa, cadaver- kurs „Regionalna anestezja na poziomie eksperckim pod kontrolą USG”,18 godzin

RNPCh OMR im. Aleksandrowa, seminarium „Celowana terapia krwotoków”, 2 godziny

15.05.2023 – 26.05.2023 – Białoruski Państwowy Uniwersytet Medyczny, program „Chirurgia polowa: organizacja i przekazanie pomocy w warunkach konfliktów zbrojnych i sytuacji nadzwyczajnych w czasie wojny”, 80 godzin

10.02.2020 – 21.02.2020 – Homelski Państwowy Uniwersytet Medyczny, program „Opiekowanie się pacjentmi w stanach krytycznych”, 80 godzin.

Szukasz anestezjologa do pracy?

Zostaw zgłoszenie

Jak przebiega współpraca z MPS?

1. Rozmawiamy z dyrekcją placówki i wspólnie określamy profil idealnego kandydata: jego specjalizację i doświadczenie.

2. Przeszukujemy naszą bazę lekarzy gotowych do pracy i weryfikujemy ich dostępność.

3. Selekcjonujemy kandydatów, których kompetencje i doświadczenie najlepiej pasują do oczekiwań szpitala.

4. Umawiamy spotkania lub rozmowy online z wybranymi lekarzami, co pozwoli obu stronom poznać się.

5. Pomagamy w wyborze najbardziej odpowiedniego lekarza – wspieramy w podjęciu świadomej decyzji.

6. Podpisujemy z lekarzem odpowiednie dokumenty formalizujące współpracę.

7. Uzgadniamy z placówką szczegóły promesy i jej warunki.

8. Składamy komplet dokumentów do Ministerstwa Zdrowia w imieniu lekarza.

9. Monitorujemy proces administracyjny i czekamy na decyzję.

10. Jednocześnie lekarz intensywnie uczy się języka polskiego, kończąc naukę egzaminem.

11. Zapraszamy lekarza do Polski i pomagamy mu w adaptacji.

12. Koordynujemy podpisanie oświadczenia o nadzorze z wyznaczonym opiekunem.

13. Zbieramy niezbędną dokumentację i składamy ją do właściwej Izby Lekarskiej.

14. Finalizujemy formalności w oczekiwaniu na wydanie prawa wykonywania zawodu (PWZ).

15. Szpital podpisuje z lekarzem umowę o pracę.

16. Kończymy proces, podpisując aneks do umowy pomiędzy naszą firmą a placówką.

---

Potrzebujesz doświadczonego lekarza anestezjologa do swojego zespołu? Skontaktuj się z nami:

📞 Anna Janik – 784 469 942

Zadbamy o pełną obsadę – skutecznie, sprawnie i profesjonalnie.

Aktualne CV – Lekarz ginekolog i położnik

Staż pracy: 27 lat

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
01.02.2015 – obecnie – lekarz ginekolog w Belsono LLC, Mozyrz.

Zakres obowiązków: diagnostyka i leczenie pacjentek ginekologicznych wykonywanie badań profilaktycznych diagnostyka ultrasonograficzna w ginekologii.

2007-2015 – lekarz położnik-ginekolog (ordynator) poradni przedporodowej w Centralnym Szpitalu Rejonowym w Kalinkowiczach

Zakres obowiązków: planowa i doraźna opieka nad kobietami oraz organizacja ambulatoryjnej opieki nad ludnością żeńską rejonu.

1998-2007 – lekarz położnik-ginekolog w Centralnym Szpitalu Rejonowym w Kalinkowiczach.

Zakres obowiązków: zapewnianie planowej i doraźnej opieki medycznej pacjentkom ginekologicznym i kobietom w ciąży.

WYKSZTACENIE:
01.09.1991-27.06.1997 – Państwowy Instytut Medyczny w Homlu. Specjalizacja – Praktyka medyczna.

01.08.1997-30.06.1998 – Kalinkowiczskoe TMO. Staż podyplomowy w zakresie ginekologii i położnictwa.

SZKOLENIA I STAŻE:
28.11.2022-9.12.2022 – Stany nagłe w położnictwie i ginekologii

14.02.2011-16.03.2011 – Doraźna opieka w stanach krytycznych w położnictwie i ginekologii

06.05.2013-04.06.2013 – Prenatalna i wewnątrzporodowa ochrona płodu i podstawy diagnostyki ultrasonograficznej

12.03.2018-23.03.2018 – Organizacja diagnostyki prenatalnej w I trymestrze ciąży, Diagnostyka ultrasonograficzna wad rozwojowych

20.02.2023-03.03.2023 – Diagnostyka i leczenie chorób żeńskiego układu rozrodczego kursem kolposkopii

14.10.2024-6.11.2024 – Diagnostyka ultrasonograficzna w specjalności: Diagnostyka ultrasonograficzna patologii macicy i przydatków

Udział w seminarium „Diagnostyka i leczenie nowotworów żeńskiego układu rozrodczego (6 godz.)

Zaświadczenie o udziale w seminarium „Podstawy konsultacji młodzieży i młodzieży w zakresie zdrowia rozrodczego”

Zaświadczenie o udziale w seminarium „Problemy utrzymania zdrowia seksualnego i rozrodczego osób żyjących z HIV/AIDS”

Zaświadczenie o „Zakażenia okresu okołoporodowego”

Zaświadczenie o udziale w seminarium „Problemy profilaktyki raka szyjki macicy”

Zaświadczenie o udziale w seminarium republikańskim „Szkoła Głównego Położnika-Ginekologa”

Zaświadczenie o udziale w seminarium „Stany zagrażające płodowi”

17.12.2018-21.12.2018 – Kursy dokształcające „Psychologia medyczna w praktyce lekarskiej” oraz Podstawy poradnictwa psychologicznego i interwencji kryzysowej. Poradnictwo przedaborcyjne,

05.02.2018-16.02.2018 – „Funkcje zaburzeń miesiączkowania i rozrodu. Nowoczesne techniki wspomaganego rozrodu”

28.11.2005-09.12.2005 – „Prowadzenie kobiet w ciąży z patologią położniczą”

26.05.2008-06.06 2008 – „Ginekologia operacyjna”

17.11.2010 – Seminarium dla specjalistów diagnostyki ultrasonograficznej

01.10.2007-12.10.2007 oraz 26.05.2014-06.06.2014 – szkolenie w miejscu pracy w Homelskim Regionalnym Centrum Diagnostycznym w zakresie diagnostyki ultrasonograficznej wad wrodzonych płodu

Certyfikat „Nowoczesne spojrzenie na problem macicy” mięśniaki” 2013

Zatrudniasz ginekologa-położnika?

Zostaw zgłoszenie

Jak przebiega współpraca z MPS?

1. Dyrekcja szpitala, we współpracy z naszym zespołem, określa profil poszukiwanego lekarza oraz szczegółowe wymagania dotyczące kompetencji i doświadczenia.
2. Analizujemy naszą bazę kandydatów gotowych do relokacji i podjęcia pracy w Polsce.
3. Selekcjonujemy tych lekarzy, którzy najlepiej wpisują się w potrzeby konkretnej placówki.
4. Organizujemy spotkania lub rozmowy online, aby umożliwić wzajemne poznanie się lekarzy i przedstawicieli szpitala.
5. Doradzamy przy wyborze najlepszego kandydata, wspierając placówkę w podjęciu trafnej decyzji.
6. Przygotowujemy i podpisujemy z lekarzem dokumenty formalizujące współpracę.
7. Wspólnie z placówką ustalamy szczegóły promesy oraz zakres współpracy.
8. Kompletujemy i składamy w imieniu lekarza dokumenty do Ministerstwa Zdrowia.
9. Monitorujemy postępy sprawy oraz dbamy o terminowość wszystkich etapów.
10. Pomagamy w doborze odpowiedniego kursu językowego, dostosowanego do potrzeb lekarza.
11. Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu wspieramy lekarza w adaptacji do pracy w polskim systemie ochrony zdrowia.
12. Koordynujemy podpisanie oświadczenia o nadzorze z wyznaczonym opiekunem w szpitalu.
13. Przygotowujemy dokumentację i składamy ją do odpowiedniej Izby Lekarskiej.
14. Czekamy na decyzję o przyznaniu lekarzowi prawa wykonywania zawodu (PWZ).
15. Po otrzymaniu PWZ lekarz podpisuje umowę z placówką i rozpoczyna pracę.
16. Na zakończenie współpracy podpisujemy aneks potwierdzający finalizację procesu rekrutacji.

Chcesz zatrudnić doświadczonego położnika i ginekologa? Zadzwoń i omówmy możliwości współpracy.

📞 Anna Janik – 784 469 942

Aktualne CV – Lekarz chirurg

Staż pracy: 16 lat

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
08/2007 – 03/2014.
Stanowisko – chirurg
Placówka – „Centralny Szpital Rejonowy” w Buda-Koszelewie.

01/2012.
Stanowisko – kierownik oddziału chirurgicznego
Placówka – „Centralny Szpital Rejonowy” w Buda-Koszelewie.

09/2013.
ukończyłem rezydenturę kliniczną jako angiochirurg.

04/2014 – obecnie.
Stanowisko – angiochirurg
Placówka – „Miejski Szpital Kliniczny nr 4 im. N.E. Sawczenko”.

WYKSZTAŁCENIE:

09/2000 – 06/2006. Białoruski Państwowy Uniwersytet Medyczny. Wydział medyczny. Kierunek medyczny – medycyna ogólna. Specjalizacja – Lekarz chirurg.
08/2006 – 07/2007. Stażysta chirurg w Szpitalu Ratunkowym w Homlu.

SZKOLENIA I STAŻE:

2020. Przekwalifikowanie w specjalności chirurgia wewnątrznaczyniowa.

Szukasz lekarza chirurga do pracy?

Współpraca z MPS w prostych krokach

1. Ustalamy wspólnie potrzeby Twojej placówki w zakresie kadry lekarskiej.
2. Weryfikujemy CV kandydatów, którzy są gotowi w każdej chwili podjąć pracę.
3. Wybieramy kilku kandydatów o pożądanych kompetencjach.
4. Przeprowadzamy rozmowy z najlepszymi kandydatami.
5. Wybieramy idealnego lekarza dla Twojej placówki.
6. Podpisujemy stosowne dokumenty z lekarzem.
7. Uzgadniamy promesę ze szpitalem.
8. Składamy dokumenty w imieniu lekarza do Ministerstwa Zdrowia.
9. Czekamy na decyzję.
10. W trakcie oczekiwania lekarz kontynuuje naukę języka polskiego i zalicza egzamin z języka polskiego.
11. Zapraszamy lekarza do Polski – rozpoczęcie pracy.
12. Podpisujemy oświadczenie o nadzorze z opiekunem lekarza.
13. Zbieramy i przedkładamy dokumenty dla Izby Lekarskiej.
14. Otrzymujemy uchwałę o PWZ.
15. Podpisanie umowy o pracę z lekarzem.
16. Podpisujemy aneks do umowy między szpitalem a naszą firmą.

Zaangażowanie szpitala jest potrzebne wyłącznie w pięciu pogrubionych punktach. Nad resztą procesu czuwają nasi specjaliści.

Czy Twój zespół medyczny potrzebuje kompetentnego chirurga? Zadzwoń do Anny Janik pod numer 784 469 942 i rozpocznijmy współpracę. Wyleczymy Twoją placówkę z problemów kadrowych.

Aktualne CV – Lekarz pediatra

Staż pracy: 14 lat

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
08/2009 – 11/2011. Lekarz pediatra. „Poliklinika nr 3 rejonu Szewczenkowskiego, miasto Zaporoże”.

Obowiązki: zapewnienie wykwalifikowanej opieki medycznej, przy użyciu nowoczesnych metod diagnostyki, profilaktyki, leczenia i późniejszej rehabilitacji pacjenta.
05/2013 – 06/2014. Specjalista ds. PR w dziedzinie medycyny. Przedstawicielstwo firmy „FIC MEDICAL” (Francja) na Ukrainie.

Obowiązki: zapoznanie z nowymi preparatami firmy lekarzy regionu Zaporoża.
06/2014 – 06/2015. Konsultant ds. marketingu; kierownik regionalnego rozwoju leków „Pharmaceutical Planet” LLC.

Obowiązki: promocja sprzedaży produktów leczniczych producenta.
2014 – 2019. Prywatna praktyka lekarska.
11/2008 – chwili obecnej. Lekarz pediatra, instytucja komunalna „Zaporoska szkoła ogólnokształcąca z internatem nr 7”.

Obowiązki: planowanie i przeprowadzanie obowiązkowych badań lekarskich dzieci z internatu sanatoryjnego, w szczególności pogłębionych, profilaktycznych, przed szczepieniami ochronnymi. Zapewnienie dzieciom pomocy medycznej w nagłych wypadkach w przypadku ostrej choroby układu oddechowego lub urazu.

WYKSZTAŁCENIE:
09/1999 – 06/2004. Zaporoski Państwowy Uniwersytet Medyczny – wydział pediatryczny. Kierunek – pediatria. Specjalizacja – pediatra.

08/2004 – 08/2009. Stażysta pediatra „Poliklinika nr 3 rejonu Szewczenkowskiego, miasto Zaporoże”.

SZKOLENIA I STAŻE:
02/2024 – Państwowy Uniwersytet Medyczno-Farmaceutyczny w Zaporożu. Cykl doskonalenia tematycznego „Zasady diagnostyki chorób alergicznych u dzieci z pozycji medycyny opartej na dowodach”

06/2023 – Lwów. Udział w V Kongresie Akademii Specjalności Pediatrycznych Ukrainy.

05/2023 – Kijów. Ukraińskie Stowarzyszenie Medycyny Interdyscyplinarnej. Seminarium „Alergia – odkrywanie tajemnic leczenia”.

12/2022 – Lwów, Międzynarodowa Konferencja Naukowo-Praktyczna. Lwowski Narodowy Uniwersytet Medyczny „Europejskie strategie współczesnej medycyny”.

11/2022 – Kijów. Ogólnoukraińskie Stowarzyszenie Ustawicznego Rozwoju Zawodowego Lekarzy. Konferencja naukowo-praktyczna „Nowoczesne podejście do leczenia procesów zapalnych narządów laryngologicznych. Dialog ekspertów”.

06/2022 – Lwów. Udział w IV Kongresie Akademii Specjalności Pediatrycznych Ukrainy.

12/2021 – Zaporoże. Ogólnoukraińska naukowo-praktyczna konferencja lekarzy. „Sztuka uzdrawiania”.

11/2021 – Połtawa. Międzynarodowa konferencja naukowo-praktyczna. Odczyty prenatalne w Połtawie „Nowe strategie i podejścia do organizacji opieki medycznej nad kobietami w ciąży, kobietami rodzącymi i noworodkami w warunkach regionalizacji usług przedporodowych”.

16/2020 – Kijów. Narodowa Akademia Podyplomowego Kształcenia Medycznego imienia Shchupyka. Cykl wykładów „Problemy gastroenterologii, neurologii i kardiologii dziecięcej”.

04/2020 – Zaporoże. Ogólnoukraińskie Stowarzyszenie Doskonalenia Zawodowego Lekarzy. Konferencja naukowo-praktyczna „Aktualne problemy pulmonologii i alergologii – sposoby osiągnięcia sukcesu terapeutycznego w kontekście problemów interdyscyplinarnych”.

2019 – Zaporoże. Profesjonalne seminarium online „Zarządzanie zakażeniami”.

Potrzebujesz szczegółowej porady?

Zostaw zgłoszenie

Etapy współpracy z MPS

1. Pierwszy kontakt telefoniczny lub mailowy.
2. Omówienie procesu współpracy. Skupiamy się na wysłuchaniu i zrozumieniu potrzeb Twojej placówki i szukamy najlepszych rozwiązań.
3. Przesyłamy propozycję oraz draft umowy do przeanalizowania.
4. Dostarczamy CV kandydatów: wybieramy tylko odpowiadających zgłoszonym potrzebom.
5. Spotkanie online: bezpośrednie rozmowy z wyselekcjonowanymi kandydatami, w wygodnym terminie.
6. Po spotkaniu przesyłamy zlecenie rekrutacyjne, aby otrzymać ofertę finansową dla kandydata.
7. Komunikujemy się na bieżąco ze szpitalami odnośnie decyzji kandydatów.
8. Przesyłamy do szpitala wzór promesy dla wybranego kandydata.
9. Informujemy szpital o zaplanowanym terminie przyjazdu kandydata i statusie jego dokumentów w Ministerstwie Zdrowia.
10. Stała współpraca i komunikacja z przedstawicielami szpitala, wspieranie we współpracy z zatrudnionym lekarzem i w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Czy poszukujesz obecnie pediatry do swojego zespołu? Nie zwlekaj i skontaktuj się z Anną Janik – telefon 784 469 942 .

Aktualne CV – Lekarz neurolog

Staż pracy: 3 lata

Obowiązki

Procedury diagnostyczne i diagnostyka różnicowa:
Wykonywanie diagnostycznych nakłuć lędźwiowych, badań ENMG oraz innych procedur diagnostycznych.
Diagnostyka różnicowa chorób układu nerwowego, identyCikacja objawów i zespołó w neurologicznych oraz ich przyczyn.
Ustalanie wstępnych lub klinicznych diagnoz zgodnie z międzynarodowymi klasyCikacjami (ICD).

Leczenie pacjentów z chorobami układu nerwowego:

1. Tworzenie i wdrażanie indywidualnych planów leczenia.
2. Dobór odpowiednich metod terapeutycznych (farmakologicznych i niefarmakologicznych).
3. Przeprowadzanie terapii immunosupresyjnej i biologicznej w chorobach autoimmunologicznych i rzadkich
4. Ocena wskazań i przeciwwskazań do leczenia trombolitycznego w udarze niedokrwiennym.

Opieka w stanach nagłych:

1. Rozpoznawanie stanów zagrażających życiu, takich jak zatrzymanie krążenia i oddychania.
2. Diagnozowanie i leczenie nagłych przypadków neurologicznych wymagających pilnej interwencji.
3. Wykonywanie podstawowych czynności resuscytacyjnych oraz zapewnienie opieki w stanach nagłych.

WYKSZTAŁCENIE:

01.09.2013 – 12.08.2020
Uniwersytet Medyczny w Karagandzie Kierunek: Medycyna ogólna

01.09.2020 – 12.08.2022
Rezydentura – Neurologia, Specjalizacja: Neurologia

SZKOLENIA I STAŻE:

07.12.2022 – 21.12.2022
Szkolenie: „Aktualne zagadnienia ratownictwa medycznego” Instytucja: Kazachstań ski Uniwersytet Medyczny

Jak będzie wyglądała współpraca z MPS:

1. Pierwszy kontakt i umówienie spotkania
2. Analiza potrzeb: rozmowa o wymaganiach i potrzebach Twojej placówki
3. Przedstawienie oferty: wysyłanie szczegółowej propozycji i wstępnego projektu umowy do oceny.
4. Selekcja kandydatów: prezentacja CV wybranych lekarzy, którzy najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
5. Organizacja spotkań online: ustalenie terminu spotkań online z wyselekcjonowanymi kandydatami.
6. Oferta finansowa: przesłanie zlecenia rekrutacyjnego po spotkaniu, aby przedstawić warunki finansowe współpracy kandydatowi.
7. Formalności: regularny kontakt z placówką w sprawie postępów i decyzji kandydatów.
8. Przesyłanie promesy: dostarczenie do szpitala wzoru promesy dla wybranego kandydata.
9. Informacja o przyjeździe: poinformowanie o planowanym terminie przyjazdu kandydata oraz aktualnym statusie procesu toczącego się w Ministerstwie.
10. Wsparcie w trakcie współpracy: utrzymywanie stałego kontaktu i wsparcia dla placówki, zarówno w bieżącej współpracy z nowo zatrudnionym lekarzem, jak i przy kolejnych rekrutacjach.

Czy poszukujesz obecnie neurologa do swojego zespołu? Nie zwlekaj i skontaktuj się z Anną Janik – telefon 784 469 942

Aktualne CV – Lekarz ogólny / rodzinny

Staż pracy:  4 lata

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

08/2024 – obecnie

Lekarz ogólny izby przyjęć – „Wojewódzki szpital w Brześciu”.

Obowiązki: udzielanie pomocy doraźnej, zbieranie wywiadu, diagnostyka i leczenie pacjentów.

08/2022 – 08/2024

Lekarz ogólny w oddziale wewnętrzno-geriatrycznym – „Centralny Szpital Rejonowy w Kobrynie”

WYKSZTAŁCENIE:

01.09.2015 – 30.06.2021
Państwowy Uniwersytet Medyczny w Grodnie
Kierunek: Lekarski.

Staż: 01.08.2021 – 31.07.2022
Lekarz-stażysta w specjalności medycyny ogólnej – Miejska Poliklinika nr 1 w Brześciu

Aby nawiązać kontakt z kandydatami, którzy mogą idealnie wpasować się w potrzeby Twojej jednostki, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu. Anna Janik (784 469 942) gotowa udzielić wszelkich niezbędnych informacji.

Otorynolaryngolog gotowy do pracy w polskim szpitalu

Poszukujesz doświadczonego specjalisty laryngologa do swojej placówki? Ten profil może być idealną odpowiedzią. Prezentowany lekarz otorynolaryngolog posiada 30 lat doświadczenia zawodowego, potwierdzoną najwyższą kategorię zawodową oraz bogatą praktykę w leczeniu zarówno dorosłych, jak i dzieci. Gotów do pracy w Polsce, posiada gruntowną wiedzę medyczną i umiejętności praktyczne niezbędne na oddziałach szpitalnych i w opiece ambulatoryjnej.

Laryngolog do zespołu – sprawdzony i gotowy kandydat

Specjalista biegle wykonuje zabiegi chirurgiczne w zakresie usuwania guzów głowy i szyi zgodnie z wytycznymi National Comprehensive Cancer Network. Posiada wieloletnie doświadczenie w stanach nagłych, takich jak krwotoki z dużych naczyń krwionośnych czy ostra niewydolność oddechowa. Pracował w warunkach stresowych, również za granicą, co ugruntowało jego elastyczność, odporność i gotowość do działania w dynamicznych warunkach.

Dlaczego warto rozważyć tę kandydaturę?

• 30-letnie doświadczenie zawodowe w laryngologii.
• Praktyka w przychodni i szpitalu klinicznym.
• Najwyższa kategoria zawodowa.
• Znajomość nowoczesnych technik diagnostycznych i chirurgicznych.
• Przygotowanie do pracy z dorosłymi i dziećmi.
• Gotowość do pracy w Polsce i elastyczność adaptacyjna.

MPS – lekarze dla Polski

1. MPS to gwarancja skutecznego wspierania polskich szpitali w uzupełnianiu braków kadrowych. Wiemy, jak trudno dziś znaleźć doświadczonego laryngologa, dlatego dostarczamy specjalistów gotowych zapewnić pacjentom najwyższy standard opieki.
2. Na stałe współpracujemy z ponad 150 placówkami i pomogliśmy już ponad 400 lekarzom rozpocząć pracę w Polsce. Towarzyszymy im na wszystkich etapach: od rekrutacji po łatwe odnalezienie się w nowym miejscu.
3. Naszą dewizą są „lekarze dla Polski”. Dzięki temu setki specjalistów spoza UE pracują dziś zgodnie ze swoimi kwalifikacjami. Oprócz rekrutacji kadry medycznej dbamy też o weryfikację dokumentów, wspieramy proces nauki języka polskiego i przygotowanie do pracy w polskim systemie.

---

Zatrudnienie laryngologa – dlaczego warto współpracować z MPS?

• Dostęp do sprawdzonych kandydatów z pełną dokumentacją.
• Kompleksowe przejęcie formalności związanych z nostryfikacją i PWZ.
• Wsparcie w adaptacji i relokacji lekarza do placówki.

Dzięki nam proces rekrutacji jest dla szpitala przejrzysty i bezpieczny – a zatrudniony lekarz może rozpocząć pracę przygotowany i zmotywowany.

Szukasz do pracy laryngologa?

Zostaw zgłoszenie

Etapy współpracy z MPS – jak to działa?

1. Spotkanie z dyrekcją placówki i ustalenie profilu poszukiwanego lekarza.
2. Analiza dostępnych kandydatów z naszej bazy.
3. Dobór najlepiej dopasowanych osób do potrzeb oddziału.
4. Organizacja rozmów z wybranymi lekarzami – online lub na miejscu.
5. Wsparcie w podjęciu decyzji o zatrudnieniu konkretnego kandydata.
6. Podpisanie wstępnych dokumentów z lekarzem.
7. Uzgodnienie treści promesy z placówką.
8. Złożenie dokumentów do Ministerstwa Zdrowia.
9. Monitorowanie przebiegu procedury i kontakt z urzędami.
10. Organizacja kursu języka polskiego dla lekarza.
11. Wsparcie w relokacji i codziennym funkcjonowaniu lekarza w Polsce.
12. Zapewnienie nadzoru merytorycznego nad lekarzem w placówce.
13. Przygotowanie dokumentów i złożenie ich do Izby Lekarskiej.
14. Oczekiwanie na wydanie PWZ i kontakt z izbą.
15. Zatrudnienie lekarza w placówce po uzyskaniu PWZ.
16. Finalizacja procesu i podpisanie końcowego aneksu z placówką.

Chcesz zatrudnić laryngologa gotowego do pracy w Polsce? Skontaktuj się z nami – przeprowadzimy cały proces sprawnie i profesjonalnie.

📞 Anna Janik –784 469 942

Lekarz radiolog – skuteczna rekrutacja do szpitala lub kliniki – Aktualne CV

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
05.2023 – 10.2024 – Radiolog AI/ML – adnotacja danych medycznych Carebot s.r.o., Praga – Adnotowałam i analizowałam bazę danych mammografii, obejmującą 5000 zdjęć. Przeprowadziłam adnotację 4000 zdjęć rentgenowskich klatki piersiowej, identyfikując szeroki zakres procesów patologicznych. Adnotowałam i segmentowałam ponad 30 000 zdjęć rentgenowskich z posttraumatycznymi, degeneracyjnymi i zapalnymi zmianami w kościach.

03.2023 – 04.2024 – Radiolog AI/ML – adnotacja danych medycznych Medcasehealth, Tel-Aviv – Adnotacja i analiza bazy danych tomografii komputerowej z procesami patologicznymi w płucach dla sztucznej inteligencji przez SIEMENS.

06.2022 – 04.2023 – Radiolog AI/ML – adnotacja danych medycznych Oxygen Technologies, Białoruś, Minsk Adnotacja i analiza bazy danych RTG klatki piersiowej

WYKSZTAŁCENIE:
09.2016-06.2021 – Homelski Państwowy Uniwersytet Medyczny, Homel, Białoruś.

01.08.2021-31.07.2022 – Lekarz stażysta radiolog, Szpital Onkologiczny, Białoruś, Homel. Wykonanie i opis badania rentgenowskiego, mammografii oraz tomografii komputerowej wszystkich układów narządów.

SZKOLENIA I STAŻE:
Nostryfikację dyplomu ma

Zatrudniasz lekarza radiologa?

Zostaw zgłoszenie

Zatrudnienie radiologa – współpraca z MPS krok po kroku

Współpraca z nami to konkretne wsparcie i pełna organizacja procesu – od selekcji po podpisanie umowy.

1. Wspólnie z placówką określamy, jakiego lekarza potrzebuje zespół – doprecyzowujemy kwalifikacje i wymagania.
2. Przeglądamy bazę dostępnych lekarzy gotowych do relokacji.
3. Selekcjonujemy specjalistów najlepiej dopasowanych do oczekiwań szpitala.
4. Organizujemy rozmowy, by umożliwić poznanie lekarza i ocenę jego umiejętności.
5. Wspieramy szpital w podjęciu decyzji i wyborze najlepszego kandydata.
6. Formalizujemy współpracę, podpisując umowę z lekarzem.
7. Ustalamy wspólnie z placówką szczegóły promesy.
8. Kompletujemy i składamy dokumenty do Ministerstwa Zdrowia.
9. Monitorujemy postęp sprawy, informując placówkę o kolejnych etapach.
10. Organizujemy kurs językowy i przygotowujemy lekarza do egzaminu B1.
11. Po uzyskaniu zgody zapraszamy lekarza do Polski i wdrażamy go do zespołu.
12. Koordynujemy podpisanie oświadczenia o nadzorze z wyznaczonym opiekunem.
13. Składamy dokumenty do Izby Lekarskiej.
14. Czekamy na decyzję o nadaniu PWZ.
15. Lekarz podpisuje umowę z placówką.
16. Podpisujemy aneks finalizujący proces współpracy.

Potrzebujesz radiologa do zespołu? Zadzwoń. Gwarantujemy sprawdzonych, gotowych do pracy specjalistów.

📞 Anna Janik: 784 469 942

Internista – gotowy do pracy w Twoim szpitalu od zaraz

Staż pracy: 7 lat

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
08/2017 – 09/2022 Lekarz internista w zakładzie opieki zdrowotnej „Centralny Szpital Okręgowy w Jelsku”.

Obowiązki: przyjmowanie pacjentów, zbieranie wywiadu, badanie pacjenta, badanie fizykalne, przepisywanie badań diagnostycznych, interpretacja badań diagnostycznych, stawianie diagnoz, przepisywanie leczenia, monitorowanie pacjentów, obchody oddziałów, prowadzenie dokumentacji medycznej.

10/2022 – 02/2024 Lekarz internista w oddziale przyjęć zakładu opieki zdrowotnej „Szpital Miejski w Mozyrzu”.

Obowiązki: badanie pacjentów, którzy zgłosili się samodzielnie lub zostali dostarczeni przez brygadę pomocy medycznej. W razie potrzeby zapewnienie opieki medycznej w nagłych wypadkach. Badanie fizykalne pacjentów, przepisywanie laboratoryjnych i instrumentalnych metod badania. Interpretacja badań diagnostycznych. Stawianie diagnoz. Podejmowanie decyzji o hospitalizacji. Przepisywanie leczenia. Wyznaczanie konsultacji wąskich specjalistów, jeśli to konieczne. Szybka reakcja na sytuację wymagającą szybkiego działania ze strony lekarza.

WYKSZTAŁCENIE:
09/2010 – 06/2016 Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Białorusi „Homelski Państwowy Uniwersytet Medyczny” – wydział lekarski.
Kierunek medyczne – medycyna ogólna; specjalizacja – internista.

08/2016 – 07/2017 Stażysta internista w państwowym zakładzie opieki zdrowotnej „Szpital Miejski Mozyr”.

SZKOLENIA I STAŻE:
22/04/2019 – 26/04/2019 kursy szkoleniowe, instytucja edukacyjna „Białoruski Państwowy Uniwersytet Medyczny”. Temat: „Aktualne zagadnienia opieki medycznej w nagłych wypadkach na etapie ambulatoryjnym”.

13/02/2023 – 16/02/2023 kursy szkoleniowe w instytucji edukacyjnej „Homelski Państwowy Uniwersytet Medyczny”. Temat: „Badanie lekarskie w celu wykrycia alkoholu i innych rodzajów zatrucia”.

15/05/2023 – 26/05/2023 zaawansowane kursy szkoleniowe, Państwowa Instytucja Edukacyjna „Białoruska Akademia Medyczna Kształcenia Podyplomowego”. Temat: ” Wielochorobowość i polipragmazja w geriatrii”.

Szukasz do pracy internisty?

Zostaw zgłoszenie

Jak przebiega współpraca z MPS?

1. Wspólnie z dyrekcją określamy, jakiego specjalisty potrzebuje szpital – doprecyzowujemy wymagania.
2. Przeglądamy bazę kandydatów gotowych do relokacji.
3. Selekcjonujemy lekarzy najlepiej odpowiadających potrzebom placówki.
4. Organizujemy spotkania lub rozmowy online z wybranymi kandydatami.
5. Pomagamy w wyborze najlepszego lekarza.
6. Podpisujemy dokumenty formalizujące współpracę.
7. Ustalamy z placówką szczegóły promesy.
8. Składamy wniosek do Ministerstwa Zdrowia.
9. Monitorujemy przebieg formalności.
10. Wskazujemy lekarzowi odpowiedni kurs językowy.
11. Po zdaniu egzaminu B1 lekarz przylatuje do Polski.
12. Towarzyszymy przy podpisaniu oświadczenia o nadzorze w szpitalu.
13. Składamy dokumenty do Izby Lekarskiej.
14. Oczekujemy na decyzję o nadaniu PWZ.
15. Lekarz podpisuje umowę o pracę z placówką.
16. Podpisujemy aneks zamykający proces rekrutacji.

Chcesz zatrudnić doświadczonego internistę? Skontaktuj się z nami już dziś.

📞 Anna Janik – 784 469 942