Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w CV.
Aktualne CV – Lekarz ginekolog i położnik
Staż pracy: 27 lat
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: 01.02.2015 – obecnie – lekarz ginekolog w Belsono LLC, Mozyrz.
Zakres obowiązków: diagnostyka i leczenie pacjentek ginekologicznych wykonywanie badań profilaktycznych diagnostyka ultrasonograficzna w ginekologii.
2007-2015 – lekarz położnik-ginekolog (ordynator) poradni przedporodowej w Centralnym Szpitalu Rejonowym w Kalinkowiczach
Zakres obowiązków: planowa i doraźna opieka nad kobietami oraz organizacja ambulatoryjnej opieki nad ludnością żeńską rejonu.
1998-2007 – lekarz położnik-ginekolog w Centralnym Szpitalu Rejonowym w Kalinkowiczach.
Zakres obowiązków: zapewnianie planowej i doraźnej opieki medycznej pacjentkom ginekologicznym i kobietom w ciąży.
WYKSZTACENIE: 01.09.1991-27.06.1997 – Państwowy Instytut Medyczny w Homlu. Specjalizacja – Praktyka medyczna.
01.08.1997-30.06.1998 – Kalinkowiczskoe TMO. Staż podyplomowy w zakresie ginekologii i położnictwa.
SZKOLENIA I STAŻE: 28.11.2022-9.12.2022 – Stany nagłe w położnictwie i ginekologii
14.02.2011-16.03.2011 – Doraźna opieka w stanach krytycznych w położnictwie i ginekologii
06.05.2013-04.06.2013 – Prenatalna i wewnątrzporodowa ochrona płodu i podstawy diagnostyki ultrasonograficznej
12.03.2018-23.03.2018 – Organizacja diagnostyki prenatalnej w I trymestrze ciąży, Diagnostyka ultrasonograficzna wad rozwojowych
20.02.2023-03.03.2023 – Diagnostyka i leczenie chorób żeńskiego układu rozrodczego kursem kolposkopii
14.10.2024-6.11.2024 – Diagnostyka ultrasonograficzna w specjalności: Diagnostyka ultrasonograficzna patologii macicy i przydatków
Udział w seminarium „Diagnostyka i leczenie nowotworów żeńskiego układu rozrodczego (6 godz.)
Zaświadczenie o udziale w seminarium „Podstawy konsultacji młodzieży i młodzieży w zakresie zdrowia rozrodczego”
Zaświadczenie o udziale w seminarium „Problemy utrzymania zdrowia seksualnego i rozrodczego osób żyjących z HIV/AIDS”
Zaświadczenie o „Zakażenia okresu okołoporodowego”
Zaświadczenie o udziale w seminarium „Problemy profilaktyki raka szyjki macicy”
Zaświadczenie o udziale w seminarium republikańskim „Szkoła Głównego Położnika-Ginekologa”
Zaświadczenie o udziale w seminarium „Stany zagrażające płodowi”
17.12.2018-21.12.2018 – Kursy dokształcające „Psychologia medyczna w praktyce lekarskiej” oraz Podstawy poradnictwa psychologicznego i interwencji kryzysowej. Poradnictwo przedaborcyjne,
05.02.2018-16.02.2018 – „Funkcje zaburzeń miesiączkowania i rozrodu. Nowoczesne techniki wspomaganego rozrodu”
28.11.2005-09.12.2005 – „Prowadzenie kobiet w ciąży z patologią położniczą”
26.05.2008-06.06 2008 – „Ginekologia operacyjna”
17.11.2010 – Seminarium dla specjalistów diagnostyki ultrasonograficznej
01.10.2007-12.10.2007 oraz 26.05.2014-06.06.2014 – szkolenie w miejscu pracy w Homelskim Regionalnym Centrum Diagnostycznym w zakresie diagnostyki ultrasonograficznej wad wrodzonych płodu
Certyfikat „Nowoczesne spojrzenie na problem macicy” mięśniaki” 2013
Dyrekcja szpitala, we współpracy z naszym zespołem, określa profil poszukiwanego lekarza oraz szczegółowe wymagania dotyczące kompetencji i doświadczenia.
Analizujemy naszą bazę kandydatów gotowych do relokacji i podjęcia pracy w Polsce.
Selekcjonujemy tych lekarzy, którzy najlepiej wpisują się w potrzeby konkretnej placówki.
Organizujemy spotkania lub rozmowy online, aby umożliwić wzajemne poznanie się lekarzy i przedstawicieli szpitala.
Doradzamy przy wyborze najlepszego kandydata, wspierając placówkę w podjęciu trafnej decyzji.
Przygotowujemy i podpisujemy z lekarzem dokumenty formalizujące współpracę.
Wspólnie z placówką ustalamy szczegóły promesy oraz zakres współpracy.
Kompletujemy i składamy w imieniu lekarza dokumenty do Ministerstwa Zdrowia.
Monitorujemy postępy sprawy oraz dbamy o terminowość wszystkich etapów.
Pomagamy w doborze odpowiedniego kursu językowego, dostosowanego do potrzeb lekarza.
Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu wspieramy lekarza w adaptacji do pracy w polskim systemie ochrony zdrowia.
Koordynujemy podpisanie oświadczenia o nadzorze z wyznaczonym opiekunem w szpitalu.
Przygotowujemy dokumentację i składamy ją do odpowiedniej Izby Lekarskiej.
Czekamy na decyzję o przyznaniu lekarzowi prawa wykonywania zawodu (PWZ).
Po otrzymaniu PWZ lekarz podpisuje umowę z placówką i rozpoczyna pracę.
Na zakończenie współpracy podpisujemy aneks potwierdzający finalizację procesu rekrutacji.
Chcesz zatrudnić doświadczonego położnika i ginekologa? Zadzwoń i omówmy możliwości współpracy.
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w CV.
Aktualne CV – Lekarz chirurg
Staż pracy: 16 lat
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: 08/2007 – 03/2014. Stanowisko – chirurg Placówka – „Centralny Szpital Rejonowy” w Buda-Koszelewie.
01/2012. Stanowisko – kierownik oddziału chirurgicznego Placówka – „Centralny Szpital Rejonowy” w Buda-Koszelewie.
09/2013. ukończyłem rezydenturę kliniczną jako angiochirurg.
04/2014 – obecnie. Stanowisko – angiochirurg Placówka – „Miejski Szpital Kliniczny nr 4 im. N.E. Sawczenko”.
WYKSZTAŁCENIE:
09/2000 – 06/2006. Białoruski Państwowy Uniwersytet Medyczny. Wydział medyczny. Kierunek medyczny – medycyna ogólna. Specjalizacja – Lekarz chirurg. 08/2006 – 07/2007. Stażysta chirurg w Szpitalu Ratunkowym w Homlu.
SZKOLENIA I STAŻE:
2020. Przekwalifikowanie w specjalności chirurgia wewnątrznaczyniowa.
Szukasz lekarza chirurga do pracy?
Współpraca z MPS w prostych krokach
Ustalamy wspólnie potrzeby Twojej placówki w zakresie kadry lekarskiej.
Weryfikujemy CV kandydatów, którzy są gotowi w każdej chwili podjąć pracę.
Wybieramy kilku kandydatów o pożądanych kompetencjach.
Przeprowadzamy rozmowy z najlepszymi kandydatami.
Wybieramy idealnego lekarza dla Twojej placówki.
Podpisujemy stosowne dokumenty z lekarzem.
Uzgadniamy promesę ze szpitalem.
Składamy dokumenty w imieniu lekarza do Ministerstwa Zdrowia.
Czekamy na decyzję.
W trakcie oczekiwania lekarz kontynuuje naukę języka polskiego i zalicza egzamin z języka polskiego.
Zapraszamy lekarza do Polski – rozpoczęcie pracy.
Podpisujemy oświadczenie o nadzorze z opiekunem lekarza.
Zbieramy i przedkładamy dokumenty dla Izby Lekarskiej.
Otrzymujemy uchwałę o PWZ.
Podpisanie umowy o pracę z lekarzem.
Podpisujemy aneks do umowy między szpitalem a naszą firmą.
Zaangażowanie szpitala jest potrzebne wyłącznie w pięciu pogrubionych punktach. Nad resztą procesu czuwają nasi specjaliści.
Czy Twój zespół medyczny potrzebuje kompetentnego chirurga? Zadzwoń do Anny Janik pod numer 784 469 942 i rozpocznijmy współpracę. Wyleczymy Twoją placówkę z problemów kadrowych.
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w CV.
Aktualne CV – Lekarz pediatra
Staż pracy: 14 lat
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: 08/2009 – 11/2011. Lekarz pediatra. „Poliklinika nr 3 rejonu Szewczenkowskiego, miasto Zaporoże”.
Obowiązki: zapewnienie wykwalifikowanej opieki medycznej, przy użyciu nowoczesnych metod diagnostyki, profilaktyki, leczenia i późniejszej rehabilitacji pacjenta. 05/2013 – 06/2014. Specjalista ds. PR w dziedzinie medycyny. Przedstawicielstwo firmy „FIC MEDICAL” (Francja) na Ukrainie.
Obowiązki: zapoznanie z nowymi preparatami firmy lekarzy regionu Zaporoża. 06/2014 – 06/2015. Konsultant ds. marketingu; kierownik regionalnego rozwoju leków „Pharmaceutical Planet” LLC.
Obowiązki: promocja sprzedaży produktów leczniczych producenta. 2014 – 2019. Prywatna praktyka lekarska. 11/2008 – chwili obecnej. Lekarz pediatra, instytucja komunalna „Zaporoska szkoła ogólnokształcąca z internatem nr 7”.
Obowiązki: planowanie i przeprowadzanie obowiązkowych badań lekarskich dzieci z internatu sanatoryjnego, w szczególności pogłębionych, profilaktycznych, przed szczepieniami ochronnymi. Zapewnienie dzieciom pomocy medycznej w nagłych wypadkach w przypadku ostrej choroby układu oddechowego lub urazu.
WYKSZTAŁCENIE: 09/1999 – 06/2004. Zaporoski Państwowy Uniwersytet Medyczny – wydział pediatryczny. Kierunek – pediatria. Specjalizacja – pediatra.
08/2004 – 08/2009. Stażysta pediatra „Poliklinika nr 3 rejonu Szewczenkowskiego, miasto Zaporoże”.
SZKOLENIA I STAŻE: 02/2024 – Państwowy Uniwersytet Medyczno-Farmaceutyczny w Zaporożu. Cykl doskonalenia tematycznego „Zasady diagnostyki chorób alergicznych u dzieci z pozycji medycyny opartej na dowodach”
06/2023 – Lwów. Udział w V Kongresie Akademii Specjalności Pediatrycznych Ukrainy.
05/2023 – Kijów. Ukraińskie Stowarzyszenie Medycyny Interdyscyplinarnej. Seminarium „Alergia – odkrywanie tajemnic leczenia”.
12/2022 – Lwów, Międzynarodowa Konferencja Naukowo-Praktyczna. Lwowski Narodowy Uniwersytet Medyczny „Europejskie strategie współczesnej medycyny”.
11/2022 – Kijów. Ogólnoukraińskie Stowarzyszenie Ustawicznego Rozwoju Zawodowego Lekarzy. Konferencja naukowo-praktyczna „Nowoczesne podejście do leczenia procesów zapalnych narządów laryngologicznych. Dialog ekspertów”.
06/2022 – Lwów. Udział w IV Kongresie Akademii Specjalności Pediatrycznych Ukrainy.
11/2021 – Połtawa. Międzynarodowa konferencja naukowo-praktyczna. Odczyty prenatalne w Połtawie „Nowe strategie i podejścia do organizacji opieki medycznej nad kobietami w ciąży, kobietami rodzącymi i noworodkami w warunkach regionalizacji usług przedporodowych”.
16/2020 – Kijów. Narodowa Akademia Podyplomowego Kształcenia Medycznego imienia Shchupyka. Cykl wykładów „Problemy gastroenterologii, neurologii i kardiologii dziecięcej”.
04/2020 – Zaporoże. Ogólnoukraińskie Stowarzyszenie Doskonalenia Zawodowego Lekarzy. Konferencja naukowo-praktyczna „Aktualne problemy pulmonologii i alergologii – sposoby osiągnięcia sukcesu terapeutycznego w kontekście problemów interdyscyplinarnych”.
2019 – Zaporoże. Profesjonalne seminarium online „Zarządzanie zakażeniami”.
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w CV.
Aktualne CV – Lekarz neurolog
Staż pracy: 3 lata
Obowiązki
Procedury diagnostyczne i diagnostyka różnicowa: Wykonywanie diagnostycznych nakłuć lędźwiowych, badań ENMG oraz innych procedur diagnostycznych. Diagnostyka różnicowa chorób układu nerwowego, identyCikacja objawów i zespołó w neurologicznych oraz ich przyczyn. Ustalanie wstępnych lub klinicznych diagnoz zgodnie z międzynarodowymi klasyCikacjami (ICD).
Leczenie pacjentów z chorobami układu nerwowego:
Tworzenie i wdrażanie indywidualnych planów leczenia.
Dobór odpowiednich metod terapeutycznych (farmakologicznych i niefarmakologicznych).
Przeprowadzanie terapii immunosupresyjnej i biologicznej w chorobach autoimmunologicznych i rzadkich
Ocena wskazań i przeciwwskazań do leczenia trombolitycznego w udarze niedokrwiennym.
Opieka w stanach nagłych:
Rozpoznawanie stanów zagrażających życiu, takich jak zatrzymanie krążenia i oddychania.
Diagnozowanie i leczenie nagłych przypadków neurologicznych wymagających pilnej interwencji.
Wykonywanie podstawowych czynności resuscytacyjnych oraz zapewnienie opieki w stanach nagłych.
WYKSZTAŁCENIE:
01.09.2013 – 12.08.2020 Uniwersytet Medyczny w Karagandzie Kierunek: Medycyna ogólna
Analiza potrzeb: rozmowa o wymaganiach i potrzebach Twojej placówki
Przedstawienie oferty: wysyłanie szczegółowej propozycji i wstępnego projektu umowy do oceny.
Selekcja kandydatów: prezentacja CV wybranych lekarzy, którzy najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
Organizacja spotkań online: ustalenie terminu spotkań online z wyselekcjonowanymi kandydatami.
Oferta finansowa: przesłanie zlecenia rekrutacyjnego po spotkaniu, aby przedstawić warunki finansowe współpracy kandydatowi.
Formalności: regularny kontakt z placówką w sprawie postępów i decyzji kandydatów.
Przesyłanie promesy: dostarczenie do szpitala wzoru promesy dla wybranego kandydata.
Informacja o przyjeździe: poinformowanie o planowanym terminie przyjazdu kandydata oraz aktualnym statusie procesu toczącego się w Ministerstwie.
Wsparcie w trakcie współpracy: utrzymywanie stałego kontaktu i wsparcia dla placówki, zarówno w bieżącej współpracy z nowo zatrudnionym lekarzem, jak i przy kolejnych rekrutacjach.
Czy poszukujesz obecnie neurologa do swojego zespołu? Nie zwlekaj i skontaktuj się z Anną Janik – telefon 784 469 942
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w CV.
Aktualne CV – Lekarz ogólny / rodzinny
Staż pracy: 4 lata
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
08/2024 – obecnie
Lekarz ogólny izby przyjęć – „Wojewódzki szpital w Brześciu”.
Obowiązki: udzielanie pomocy doraźnej, zbieranie wywiadu, diagnostyka i leczenie pacjentów.
08/2022 – 08/2024
Lekarz ogólny w oddziale wewnętrzno-geriatrycznym – „Centralny Szpital Rejonowy w Kobrynie”
WYKSZTAŁCENIE:
01.09.2015 – 30.06.2021 Państwowy Uniwersytet Medyczny w Grodnie Kierunek: Lekarski.
Staż: 01.08.2021 – 31.07.2022 Lekarz-stażysta w specjalności medycyny ogólnej – Miejska Poliklinika nr 1 w Brześciu
Aby nawiązać kontakt z kandydatami, którzy mogą idealnie wpasować się w potrzeby Twojej jednostki, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu. Anna Janik (784 469 942) gotowa udzielić wszelkich niezbędnych informacji.
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w Blog.
Czy zastanawiałeś się, czy lekarz na kontrakcie a ryczałt to właściwe rozwiązanie dla Ciebie?
W artykule dowiesz się, jakie są kluczowe aspekty wyboru tej formy opodatkowania oraz jakie przepisy i ograniczenia obowiązują lekarzy na kontraktach. Zrozumiesz, jak zmiany w przepisach od 2022 roku wpłynęły na możliwość korzystania z ryczałtu oraz jak zarządzać finansami, aby uniknąć dodatkowych konsekwencji podatkowych. Przekonaj się, czy ryczałt jest dla Ciebie.
Z tego artykułu dowiesz się:
Lekarz Na Kontrakcie A Ryczałt: Podstawowe Informacje
Lekarz Na Kontrakcie A Ryczałt: Przepisy I Ograniczenia
Lekarz Na Kontrakcie A Ryczałt: Podstawowe Informacje
Wybór formy opodatkowania jest kluczowym aspektem dla każdego lekarza pracującego na kontrakcie. Ryczałt ewidencjonowany to jedna z dostępnych opcji, która może oferować uproszczenie w zakresie obowiązków podatkowych.
Lekarz na kontrakcie a ryczałt to temat, który wymaga uwzględnienia wielu zmiennych, w tym wysokości przychodów oraz kosztów uzyskania przychodów. Stawka ryczałtu dla lekarzy wynosi 14% przychodów, co może być korzystne, zwłaszcza gdy koszty prowadzenia działalności są relatywnie niskie.
Przepisy te ułatwiają comiesięczne rozliczenia podatku, ponieważ koszty są nieodliczalne, co oznacza prostsze kalkulacje. Warto zaznaczyć, że odliczanie składki zdrowotnej, która wynosi 9% dochodu, jest niemożliwe od 2022 roku, co wpływa na całkowite obciążenie podatkowe.
Dla lekarzy, którzy niedawno rozpoczęli działalność bądź ich przychody są stosunkowo niewielkie, istnieje możliwość kwartalnego rozliczania ryczałtu, co dodaje elastyczności w zarządzaniu finansami.
Czym Jest Ryczałt Ewidencjonowany?
Ryczałt ewidencjonowany to uproszczona forma opodatkowania przeznaczona dla przedsiębiorców, w tym lekarzy prowadzących działalność gospodarczą na kontrakcie.
Zasada działania ryczałtu opiera się na opodatkowaniu uzyskanego przychodu bez możliwości odliczania kosztów uzyskania przychodu. W praktyce oznacza to, że lekarze stosujący ryczałt korzystają z uproszczonych rozliczeń podatkowych. Kluczowym elementem jest stawka ryczałtu, która wynosi 14% przychodów. Jest to korzystne rozwiązanie, szczególnie dla tych, którzy mają niskie koszty działalności.
Lekarze mogą stosować tę formę opodatkowania, o ile ich przychody nie przekraczają 2 milionów euro rocznie oraz spełniają inne warunki określone przepisami podatkowymi. Podatnicy mogą wybrać ryczałt na początku roku podatkowego lub przy rejestracji działalności, i muszą skrupulatnie przestrzegać terminów płatności podatku, które w większości przypadków są miesięczne.
Kto Może Korzystać Z Ryczałtu?
Z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych mogą korzystać lekarze, którzy spełniają określone przez przepisy prawa warunki. Przede wszystkim ich przychody z działalności gospodarczej nie mogą przekraczać 2 milionów euro rocznie. Ponadto, lekarze nie mogą korzystać z tej formy opodatkowania, jeśli w poprzednich latach wykonywali działalność na rzecz obecnych kontrahentów jako pracownicy szpitala.
Oznacza to, że istnieje konieczność zachowania okresu karencji po zakończeniu pracy na etacie. Dodatkowym warunkiem jest konieczność zarejestrowania się jako podatnik ryczałtu na początku roku podatkowego lub podczas rejestracji nowej działalności gospodarczej.
Te restrykcje mają na celu uniemożliwienie nieuczciwych praktyk podatkowych oraz zapewnienie, że ryczałt stosowany jest przez podatników zgodnie z założeniami ustawy.
Specjalistyczne Usłu gi Lekarskie I Ryczałt
Różne rodzaje usług medycznych, świadczonych przez lekarzy specjalistów, mogą wpływać na dostępność ryczałtu ewidencjonowanego jako formy opodatkowania. Usługi te są klasyfikowane według Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU), a każdy rodzaj działalności ma przypisany specyficzny symbol PKWiU.
Lekarze specjaliści muszą upewnić się, że ich usługi mieszczą się w kategoriach, które są objęte ryczałtem. Na przykład, usługi zdrowotne oznaczone symbolem PKWiU 86 mogą być objęte ryczałtem, o ile spełnione są pozostałe warunki prawne i podatkowe.
Decyzja o wyborze ryczałtu powinna być podjęta po dokładnej analizie wszystkich aspektów działalności, aby upewnić się, że nie dojdzie do złamania przepisów podatkowych, co mogłoby skutkować nałożeniem dodatkowych danin.
Warto również skonsultować się ze specjalistą ds. podatków lub doradcą podatkowym, aby właściwie zinterpretować obowiązujące przepisy i wybrać najkorzystniejszą formę opodatkowania.
Lekarz Na Kontrakcie A Ryczałt: Przepisy I Ograniczenia
Przejście na ryczałt dla lekarzy na kontrakcie stało się bardziej popularne w ostatnich latach, głównie za sprawą zmian w przepisach wprowadzonych od 2022 roku.
Dla wielu lekarzy, ta forma rozliczenia stanowi atrakcyjną alternatywę z uwagi na uproszczenie procedur podatkowych oraz możliwość skorzystania z niższych stawek podatkowych.
Od 2022 roku, stawka ryczałtu wynosi 14% przychodów, co stanowiło obniżenie w porównaniu do wcześniejszych stawek sięgających nawet 17%.
Warto jednak zauważyć, że nie każdy lekarz na kontrakcie może skorzystać z ryczałtu. Wyłączone są osoby, które uzyskują przychody powyżej 2 milionów euro rocznie, a także te, które świadczą usługi dla byłego lub obecnego pracodawcy.
Dla lekarzy, którzy zdecydują się na tę formę opodatkowania, ważne jest zrozumienie nowych przepisów, w tym zmiany dotyczące ustalania składek zdrowotnych, które od 2022 roku nie są już odliczane od podatku, oraz konieczność comiesięcznego obliczania i płacenia podatku do 20 dnia kolejnego miesiąca.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych może być korzystnym rozwiązaniem, zwłaszcza dla lekarzy z niskimi kosztami uzyskania przychodu, jednak wymaga ścisłego przestrzegania obowiązujących przepisów i limitów przychodów, aby uniknąć dodatkowych konsekwencji finansowych.
Zmiany wprowadzone od stycznia 2023 roku dodatkowo wpłynęły na lekarzy, którzy osiągają przychody z najmu nieruchomości, zobowiązując ich do rozliczania się na podstawie ryczałtu, co eliminuje możliwość odliczania kosztów.
To sprawiło, że dla części lekarzy na kontrakcie, ryczałt stał się jeszcze bardziej atrakcyjną opcją opodatkowania, choć wiąże się z pewnymi ograniczeniami.
Zasady Ustalania Składek Zdrowotnych
Składki zdrowotne dla lekarzy korzystających z ryczałtu uległy znacznej zmianie w ostatnich latach, szczególnie od 2022 roku, kiedy to przestały być odliczane od podatku.
Od tego momentu, lekarze płacą składki zdrowotne w wysokości 9% swojego dochodu. Zmiany wprowadzone w 2024 roku dodatkowo uszczelniły system, uwzględniając progi przychodowe, które determinują wysokość składki.
Jeśli lekarz przekroczy określone limity przychodów, może być zobowiązany do dopłacenia składki zdrowotnej za cały rok, co może stanowić znaczące obciążenie finansowe.
Ograniczenia Dla Lekarzy Na Kontrakcie
Nie wszyscy lekarze na kontraktach mogą korzystać z ryczałtu. Wyłączone są te osoby, które uzyskują przychody z działalności wykonywanej dla byłych lub obecnych pracodawców w identycznym zakresie.
Dodatkowo, lekarze osiągający przychody powyżej 2 milionów euro rocznie nie mogą skorzystać z tej formy opodatkowania. Przekroczenie limitów przychodów wiąże się z koniecznością zmiany formy opodatkowania i potencjalnie znaczącymi dopłatami podatkowymi za dotychczasowe okresy rozliczeniowe.
Nowe Zasady Po Zmianach W Przepisach
Od stycznia 2023 roku, zmiany w przepisach dotyczących ryczałtu dla lekarzy na kontrakcie wprowadziły nowe zasady rozliczeń, zwłaszcza dla lekarzy osiągających przychody z najmu nieruchomości.
Lekarze ci muszą teraz rozliczać się na podstawie ryczałtu, co eliminuje możliwość odliczania kosztów związanych z najmem. Ponadto, obowiązują nowe limity przychodów, które muszą być rygorystycznie przestrzegane, aby uniknąć konsekwencji finansowych w postaci dopłat podatkowych.
Te zmiany sprawiły, że ryczałt stał się bardziej atrakcyjny dla lekarzy o niskich kosztach uzyskania przychodu, ale wymaga od nich ścisłej kontroli swoich przychodów i wydatków.
Podsumowanie
Wybór formy opodatkowania jest kluczowy dla każdego lekarza na kontrakcie, a ryczałt ewidencjonowany oferuje uproszczenie w zakresie obowiązków podatkowych. Stawka ryczałtu wynosi 14% przychodów, co jest korzystne dla lekarzy z niskimi kosztami działalności.
Nie wszyscy lekarze mogą korzystać z ryczałtu. Wyłączone są osoby uzyskujące przychody powyżej 2 milionów euro rocznie oraz te, które świadczą usługi dla byłego lub obecnego pracodawcy.
Zmiany w przepisach wprowadzone od 2022 roku wpłynęły na obciążenia podatkowe lekarzy. Składki zdrowotne wynoszą teraz 9% dochodu i nie są odliczane od podatku, co wymaga ścisłego przestrzegania limitów przychodów, aby uniknąć dodatkowych kosztów.
Wsparcie MPS w zmniejszeniu kolejek do specjalistów
MPS, we współpracy z Ackermann Academy, zapewnia pełne wsparcie dla zagranicznych lekarzy i pielęgniarek, począwszy od formalności związanych z nostryfikacją dyplomów, aż po naukę języka polskiego.
Dzięki temu proces zatrudnienia specjalistów z zagranicy staje się prostszy i bardziej efektywny, co bezpośrednio przekłada się na skrócenie kolejek do lekarzy w Polsce.
Zapraszamy do współpracy – odwiedź naszą stronę ETAPY WSPÓŁPRACY i dowiedz się, jak możemy pomóc w rekrutacji lekarzy z zagranicy oraz Ackermann Academy w zakresie nauki języka dla specjalistów medycznych.
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w Blog.
Prześledzimy również różnice między podatkiem liniowym, ryczałtem a skalą podatkową, aby pomóc Ci podjąć świadomą decyzję. Zachęcamy do przeczytania pełnego tekstu, aby zrozumieć wszystkie aspekty i najlepsze strategie dla swojej działalności.
Z tego artykułu dowiesz się:
Lekarz Na Kontrakcie A Podatek Liniowy: Podstawowe Informacje
Lekarz Na Kontrakcie A Podatek Liniowy: Aspekty Praktyczne
Lekarz Na Kontrakcie A Podatek Liniowy: Podstawowe Informacje
Wybór formy zatrudnienia i opodatkowania jest kluczowym dylematem dla wielu specjalistów, w tym dla lekarzy.
Lekarz na kontrakcie a podatek liniowy to temat, który budzi liczne pytania, zwłaszcza w kontekście różnic między zatrudnieniem na etacie a pracą na kontrakcie. Lekarz na etacie jest zwykle zatrudniany przez szpital lub inny podmiot medyczny na podstawie umowy o pracę, co oznacza stałe godziny pracy, wynagrodzenie oraz związane z tym przywileje i obowiązki.
Lekarz na kontrakcie, natomiast, prowadzi własną działalność gospodarczą i świadczy usługi na rzecz placówek medycznych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Taka forma zatrudnienia daje większą elastyczność, ale wiąże się również z większą odpowiedzialnością za prowadzenie działalności, zarządzanie finansami oraz wybór formy opodatkowania.
Jedną z preferowanych form opodatkowania przez lekarzy na kontrakcie jest podatek liniowy, który pozwala na stałą stawkę 19% bez względu na wysokość osiąganych dochodów.
Definicja Lekarza Na Kontrakcie
Lekarz na kontrakcie to specjalista, który zamiast być zatrudnionym na etacie, prowadzi własną działalność gospodarczą i świadczy usługi medyczne na podstawie różnego rodzaju umów cywilnoprawnych, najczęściej umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Główne obowiązki lekarza na kontrakcie obejmują udzielanie świadczeń medycznych, diagnozowanie pacjentów, przeprowadzanie zabiegów i operacji, a także udzielanie porad i konsultacji.
Główna różnica między lekarzem na kontrakcie a lekarzem na etacie polega na formie zatrudnienia i związanych z tym obowiązkach i przywilejach. Praca na etacie daje większą stabilność zatrudnienia oraz dostęp do świadczeń socjalnych, takich jak płatny urlop czy świadczenia zdrowotne.
Natomiast lekarz na kontrakcie ma większą elastyczność w organizowaniu swojego czasu pracy i często możliwość uzyskiwania wyższych dochodów, ale samodzielnie odpowiada za kwestie podatkowe, ubezpieczeniowe oraz zarządzanie działalnością gospodarczą.
Jak Działa Podatek Liniowy?
Podatek liniowy to forma opodatkowania dochodów, która charakteryzuje się stałą stawką podatkową wynoszącą 19%, niezależnie od wysokości osiągniętych dochodów.
Jest to preferencyjna forma opodatkowania szczególnie atrakcyjna dla osób, które osiągają wysokie dochody, ponieważ pozwala na uniknięcie wyższych progów podatkowych. Lekarze na kontrakcie mogą wybrać podatek liniowy jako formę opodatkowania swojej działalności gospodarczej, o ile spełniają określone warunki, takie jak brak świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy, jeśli wcześniej byli zatrudnieni na etacie.
Ważną kwestią jest również fakt, że lekarze wybierający podatek liniowy nie mogą korzystać z kwoty wolnej od podatku, co oznacza, że płacą podatek od całego dochodu.
Ponadto, dochody przekraczające 1 milion złotych są obciążone dodatkową daniną solidarnościową w wysokości 4% od nadwyżki dochodu.
Warunki Stosowania Podatku Liniowego
Aby lekarz mógł skorzystać z podatku liniowego, musi spełnić kilka istotnych warunków. Przede wszystkim jego działalność gospodarcza musi być prowadzona na własny rachunek, a usługi świadczone w ramach tej działalności nie mogą być tożsame z usługami wykonywanymi na etacie.
Oznacza to, że lekarz, który świadczy usługi w szpitalu na podstawie umowy o pracę, nie może jednocześnie opodatkować tych samych usług podatkiem liniowym w ramach działalności gospodarczej. Kolejnym warunkiem jest brak świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy.
Lekarz może wybrać podatek liniowy, jeśli w danym roku podatkowym nie świadczył on usług dla byłego pracodawcy, z którym zakończył współpracę na podstawie umowy o pracę. Ponadto, prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością samodzielnego rozliczania podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Warto również wspomnieć, że lekarze na kontrakcie mają możliwość wyboru między podatkiem liniowym, ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych oraz skalą podatkową, co daje im pewną elastyczność w zarządzaniu swoimi finansami.
Lekarz Na Kontrakcie A Podatek Liniowy: Aspekty Praktyczne
Decyzja o wyborze podatku liniowego przez lekarzy na kontrakcie może wydawać się atrakcyjna, jednak wiąże się z pewnymi praktycznymi aspektami, które należy wziąć pod uwagę.
Podatek liniowy to opcja, która oferuje stałą stawkę podatkową niezależnie od wysokości zarobków, co może pomóc w planowaniu finansów.
Niemniej jednak, wybór tej formy opodatkowania oznacza również utratę dostępu do pewnych ulg podatkowych, takich jak ulga na dzieci czy ulga rehabilitacyjna.
Lekarze na kontrakcie muszą również zrezygnować z możliwości wspólnego rozliczania się z małżonkiem. Ponadto, przepisy wykluczają korzystanie z podatku liniowego przez lekarzy świadczących usługi na rzecz swojego pracodawcy lub byłego pracodawcy w tym samym zakresie, co w ramach etatu.
To sprawia, że wybór formy opodatkowania wymaga starannej analizy indywidualnych okoliczności zawodowych i finansowych, aby uniknąć niekorzystnych konsekwencji podatkowych.
Porównanie Form Opodatkowania
Przy wyborze formy opodatkowania, lekarze na kontrakcie mogą rozważać podatek liniowy, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych oraz skalę podatkową.
Podatek liniowy charakteryzuje się stałą stawką wynoszącą 19%, co może być korzystne dla osób osiągających wyższe dochody. Jednakże, jak już wspomniano, niemożność korzystania z ulg podatkowych może zniechęcić niektórych podatników.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych jest prostszy w administracji, co ułatwia prowadzenie działalności i rozliczenia podatkowe. Jednak zastosowanie ryczałtu wiąże się z ograniczeniem możliwości odliczenia wielu kosztów.
Z kolei skala podatkowa oferuje progresywne stawki podatkowe (17% i 32%), co może być korzystne dla osób z niższymi dochodami rocznymi, ale wymaga dokładniejszej ewidencji kosztów i przychodów. Wybór odpowiedniej formy opodatkowania zależy od indywidualnych warunków finansowych i struktury przychodów, a także od oczekiwanej stabilności dochodów.
Zasady Opodatkowania Po Zmianie Pracy
Zmiana formy zatrudnienia z umowy o pracę na kontrakt B2B może znacząco wpłynąć na zasady opodatkowania lekarza. Lekarze, którzy przechodzą na kontrakt, zyskują większą elastyczność w zarządzaniu swoimi finansami, w tym możliwość wyboru różnych form opodatkowania.
Niemniej jednak, kluczowe jest spełnienie warunków narzuconych przez przepisy podatkowe, w szczególności tych dotyczących zakresu wykonywanych czynności.
Wybierając opodatkowanie liniowe, lekarze muszą upewnić się, że ich nowa działalność nie jest identyczna z pracą wykonywaną wcześniej na etacie, co może być trudne do udowodnienia w przypadku kontroli podatkowej.
Zmiana na kontrakt B2B wiąże się także z koniecznością odejścia od bardziej stabilnych form zatrudnienia na rzecz samodzielnej działalności gospodarczej, co niesie ze sobą większe ryzyko finansowe i administracyjne.
Sytuacje Utraty Prawa Do Podatku Liniowego
Istnieje kilka sytuacji, w których lekarz może stracić prawo do korzystania z podatku liniowego.
Przede wszystkim, lekarze nie mogą stosować podatku liniowego, jeśli świadczą usługi na rzecz swojego byłego pracodawcy w tym samym lub zbliżonym zakresie, jak w ramach wcześniejszej umowy o pracę.
Kolejną sytuacją jest zmiana przepisów podatkowych, która może wprowadzić dodatkowe ograniczenia lub wyłączenia. Innym przypadkiem jest nieprzestrzeganie wymogów ewidencji podatkowej, co może skutkować utratą prawa do korzystania z tej formy opodatkowania.
Lekarze muszą bacznie monitorować swoje kontrakty i zakres wykonywanych usług, aby unikać utraty możliwości skorzystania z podatku liniowego.
Podatek Liniowy a Składki Zdrowotne
Od 2022 roku zaszły istotne zmiany w przepisach dotyczących składki zdrowotnej dla lekarzy na kontrakcie, które wpłynęły na ogólne obciążenie finansowe tej grupy zawodowej.
Zgodnie z nowymi przepisami, składka zdrowotna wynosi 4,9% dochodu, co oznacza, że lekarze, którzy zdecydują się na podatek liniowy, muszą liczyć się z dodatkowymi kosztami.
Wprowadzenie tej zmiany znacząco zwiększyło obciążenia finansowe, zwłaszcza dla tych, którzy osiągają wysokie dochody. Dla wielu lekarzy, nowa składka zdrowotna oznacza konieczność bardziej skrupulatnego planowania finansowego i optymalizacji podatkowej, aby zminimalizować nowe koszty.
Aby poradzić sobie z tymi zmianami, lekarze muszą rozważyć wszystkie dostępne opcje opodatkowania oraz potencjalne korzyści i straty związane z każdą z nich.
Podsumowanie
Wybór formy zatrudnienia i opodatkowania jest kluczowym dylematem dla lekarzy, zwłaszcza w kontekście pracy na kontrakcie. Podatek liniowy oferuje stałą stawkę 19%, co może być korzystne dla tych, którzy osiągają wysokie dochody, ale wiąże się z utratą pewnych ulg podatkowych i koniecznością spełnienia określonych warunków, takich jak brak świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy.
Lekarze na kontrakcie muszą samodzielnie zarządzać swoją działalnością gospodarczą i finansami, co daje większą elastyczność, ale także większą odpowiedzialność. Ważne jest, aby dokładnie analizować indywidualne okoliczności zawodowe i finansowe, aby uniknąć niekorzystnych konsekwencji podatkowych.
Zmiany w przepisach dotyczących składki zdrowotnej od 2022 roku wpłynęły na obciążenia finansowe lekarzy na kontrakcie. Składka zdrowotna wynosi teraz 4,9% dochodu, co zwiększa koszty i wymaga bardziej skrupulatnego planowania finansowego oraz optymalizacji podatkowej.
Wsparcie MPS w zmniejszeniu kolejek do specjalistów
MPS, we współpracy z Ackermann Academy, zapewnia pełne wsparcie dla zagranicznych lekarzy i pielęgniarek, począwszy od formalności związanych z nostryfikacją dyplomów, aż po naukę języka polskiego.
Dzięki temu proces zatrudnienia specjalistów z zagranicy staje się prostszy i bardziej efektywny, co bezpośrednio przekłada się na skrócenie kolejek do lekarzy w Polsce.
Zapraszamy do współpracy – odwiedź naszą stronę ETAPY WSPÓŁPRACY i dowiedz się, jak możemy pomóc w rekrutacji lekarzy z zagranicy oraz Ackermann Academy w zakresie nauki języka dla specjalistów medycznych.
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w CV.
Otorynolaryngolog gotowy do pracy w polskim szpitalu
Poszukujesz doświadczonego specjalisty laryngologa do swojej placówki? Ten profil może być idealną odpowiedzią. Prezentowany lekarz otorynolaryngolog posiada 30 lat doświadczenia zawodowego, potwierdzoną najwyższą kategorię zawodową oraz bogatą praktykę w leczeniu zarówno dorosłych, jak i dzieci. Gotów do pracy w Polsce, posiada gruntowną wiedzę medyczną i umiejętności praktyczne niezbędne na oddziałach szpitalnych i w opiece ambulatoryjnej.
Laryngolog do zespołu – sprawdzony i gotowy kandydat
Specjalista biegle wykonuje zabiegi chirurgiczne w zakresie usuwania guzów głowy i szyi zgodnie z wytycznymi National Comprehensive Cancer Network. Posiada wieloletnie doświadczenie w stanach nagłych, takich jak krwotoki z dużych naczyń krwionośnych czy ostra niewydolność oddechowa. Pracował w warunkach stresowych, również za granicą, co ugruntowało jego elastyczność, odporność i gotowość do działania w dynamicznych warunkach.
Dlaczego warto rozważyć tę kandydaturę?
30-letnie doświadczenie zawodowe w laryngologii.
Praktyka w przychodni i szpitalu klinicznym.
Najwyższa kategoria zawodowa.
Znajomość nowoczesnych technik diagnostycznych i chirurgicznych.
Przygotowanie do pracy z dorosłymi i dziećmi.
Gotowość do pracy w Polsce i elastyczność adaptacyjna.
MPS – lekarze dla Polski
MPS to gwarancja skutecznego wspierania polskich szpitali w uzupełnianiu braków kadrowych. Wiemy, jak trudno dziś znaleźć doświadczonego laryngologa, dlatego dostarczamy specjalistów gotowych zapewnić pacjentom najwyższy standard opieki.
Na stałe współpracujemy z ponad 150 placówkami i pomogliśmy już ponad 400 lekarzom rozpocząć pracę w Polsce. Towarzyszymy im na wszystkich etapach: od rekrutacji po łatwe odnalezienie się w nowym miejscu.
Naszą dewizą są „lekarze dla Polski”. Dzięki temu setki specjalistów spoza UE pracują dziś zgodnie ze swoimi kwalifikacjami. Oprócz rekrutacji kadry medycznej dbamy też o weryfikację dokumentów, wspieramy proces nauki języka polskiego i przygotowanie do pracy w polskim systemie.
Zatrudnienie laryngologa – dlaczego warto współpracować z MPS?
Dostęp do sprawdzonych kandydatów z pełną dokumentacją.
Kompleksowe przejęcie formalności związanych z nostryfikacją i PWZ.
Wsparcie w adaptacji i relokacji lekarza do placówki.
Dzięki nam proces rekrutacji jest dla szpitala przejrzysty i bezpieczny – a zatrudniony lekarz może rozpocząć pracę przygotowany i zmotywowany.
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w CV.
Lekarz radiolog – skuteczna rekrutacja do szpitala lub kliniki – Aktualne CV
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE 05.2023 – 10.2024 – Radiolog AI/ML – adnotacja danych medycznych Carebot s.r.o., Praga – Adnotowałam i analizowałam bazę danych mammografii, obejmującą 5000 zdjęć. Przeprowadziłam adnotację 4000 zdjęć rentgenowskich klatki piersiowej, identyfikując szeroki zakres procesów patologicznych. Adnotowałam i segmentowałam ponad 30 000 zdjęć rentgenowskich z posttraumatycznymi, degeneracyjnymi i zapalnymi zmianami w kościach.
03.2023 – 04.2024 – Radiolog AI/ML – adnotacja danych medycznych Medcasehealth, Tel-Aviv – Adnotacja i analiza bazy danych tomografii komputerowej z procesami patologicznymi w płucach dla sztucznej inteligencji przez SIEMENS.
06.2022 – 04.2023 – Radiolog AI/ML – adnotacja danych medycznych Oxygen Technologies, Białoruś, Minsk Adnotacja i analiza bazy danych RTG klatki piersiowej
WYKSZTAŁCENIE: 09.2016-06.2021 – Homelski Państwowy Uniwersytet Medyczny, Homel, Białoruś.
01.08.2021-31.07.2022 – Lekarz stażysta radiolog, Szpital Onkologiczny, Białoruś, Homel. Wykonanie i opis badania rentgenowskiego, mammografii oraz tomografii komputerowej wszystkich układów narządów.
Napisane przez Wiktoria w dniu . Opublikowano w CV.
Internista – gotowy do pracy w Twoim szpitalu od zaraz
Staż pracy: 7 lat
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: 08/2017 – 09/2022 Lekarz internista w zakładzie opieki zdrowotnej „Centralny Szpital Okręgowy w Jelsku”.
Obowiązki: przyjmowanie pacjentów, zbieranie wywiadu, badanie pacjenta, badanie fizykalne, przepisywanie badań diagnostycznych, interpretacja badań diagnostycznych, stawianie diagnoz, przepisywanie leczenia, monitorowanie pacjentów, obchody oddziałów, prowadzenie dokumentacji medycznej.
10/2022 – 02/2024 Lekarz internista w oddziale przyjęć zakładu opieki zdrowotnej „Szpital Miejski w Mozyrzu”.
Obowiązki: badanie pacjentów, którzy zgłosili się samodzielnie lub zostali dostarczeni przez brygadę pomocy medycznej. W razie potrzeby zapewnienie opieki medycznej w nagłych wypadkach. Badanie fizykalne pacjentów, przepisywanie laboratoryjnych i instrumentalnych metod badania. Interpretacja badań diagnostycznych. Stawianie diagnoz. Podejmowanie decyzji o hospitalizacji. Przepisywanie leczenia. Wyznaczanie konsultacji wąskich specjalistów, jeśli to konieczne. Szybka reakcja na sytuację wymagającą szybkiego działania ze strony lekarza.
WYKSZTAŁCENIE: 09/2010 – 06/2016 Zakład Opieki Zdrowotnej Republiki Białorusi „Homelski Państwowy Uniwersytet Medyczny” – wydział lekarski. Kierunek medyczne – medycyna ogólna; specjalizacja – internista.
SZKOLENIA I STAŻE: 22/04/2019 – 26/04/2019 kursy szkoleniowe, instytucja edukacyjna „Białoruski Państwowy Uniwersytet Medyczny”. Temat: „Aktualne zagadnienia opieki medycznej w nagłych wypadkach na etapie ambulatoryjnym”.
13/02/2023 – 16/02/2023 kursy szkoleniowe w instytucji edukacyjnej „Homelski Państwowy Uniwersytet Medyczny”. Temat: „Badanie lekarskie w celu wykrycia alkoholu i innych rodzajów zatrucia”.
