Lekarz neurolog

Aktualne CV – Lekarz neurolog

Staż pracy: 3 lata
 
Obowiązki
 
Procedury diagnostyczne i diagnostyka różnicowa:
Wykonywanie diagnostycznych nakłuć lędźwiowych, badań ENMG oraz innych procedur diagnostycznych.
Diagnostyka różnicowa chorób układu nerwowego, identyCikacja objawów i zespołó w neurologicznych oraz ich przyczyn.
Ustalanie wstępnych lub klinicznych diagnoz zgodnie z międzynarodowymi klasyCikacjami (ICD).
 
Leczenie pacjentów z chorobami układu nerwowego:
 

1. Tworzenie i wdrażanie indywidualnych planów leczenia.
2. Dobór odpowiednich metod terapeutycznych (farmakologicznych i niefarmakologicznych).
3. Przeprowadzanie terapii immunosupresyjnej i biologicznej w chorobach autoimmunologicznych i rzadkich
4. Ocena wskazań i przeciwwskazań do leczenia trombolitycznego w udarze niedokrwiennym.

 
Opieka w stanach nagłych:
 

1. Rozpoznawanie stanów zagrażających życiu, takich jak zatrzymanie krążenia i oddychania.
2. Diagnozowanie i leczenie nagłych przypadków neurologicznych wymagających pilnej interwencji.
3. Wykonywanie podstawowych czynności resuscytacyjnych oraz zapewnienie opieki w stanach nagłych.

 
WYKSZTAŁCENIE:
 
01.09.2013 – 12.08.2020
Uniwersytet Medyczny w Karagandzie Kierunek: Medycyna ogólna
 
01.09.2020 – 12.08.2022
Rezydentura – Neurologia, Specjalizacja: Neurologia
 
SZKOLENIA I STAŻE:
 
07.12.2022 – 21.12.2022
Szkolenie: „Aktualne zagadnienia ratownictwa medycznego” Instytucja: Kazachstań ski Uniwersytet Medyczny

Jak będzie wyglądała współpraca z MPS:

1. Pierwszy kontakt i umówienie spotkania
2. Analiza potrzeb: rozmowa o wymaganiach i potrzebach Twojej placówki
3. Przedstawienie oferty: wysyłanie szczegółowej propozycji i wstępnego projektu umowy do oceny.
4. Selekcja kandydatów: prezentacja CV wybranych lekarzy, którzy najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
5. Organizacja spotkań online: ustalenie terminu spotkań online z wyselekcjonowanymi kandydatami.
6. Oferta finansowa: przesłanie zlecenia rekrutacyjnego po spotkaniu, aby przedstawić warunki finansowe współpracy kandydatowi.
7. Formalności: regularny kontakt z placówką w sprawie postępów i decyzji kandydatów.
8. Przesyłanie promesy: dostarczenie do szpitala wzoru promesy dla wybranego kandydata.
9. Informacja o przyjeździe: poinformowanie o planowanym terminie przyjazdu kandydata oraz aktualnym statusie procesu toczącego się w Ministerstwie.
10. Wsparcie w trakcie współpracy: utrzymywanie stałego kontaktu i wsparcia dla placówki, zarówno w bieżącej współpracy z nowo zatrudnionym lekarzem, jak i przy kolejnych rekrutacjach.

 
Czy poszukujesz obecnie neurologa do swojego zespołu? Nie zwlekaj i skontaktuj się z Anną Janik – telefon 784 469 942 lub Michał Ogrodowicz  – telefon +48 668 835 300