Stanowisko / specjalizacja | Ftyzjatra |
Staż pracy | 7 lat |
Rok urodzenia | 1993 |
Stan cywilny | mężatka |
Kategoria zawodowa | – |
Język polski | A2 (w trakcie intensywnego kursu na B1) |
Obecne stanowisko | Lekarz ftyzjatra |
Ukończona uczelnia | Uniwersytet Medyczny Państwowy w Witebsku (Białoruś) |
Pracuje jako ftyzjatra w specjalistycznym oddziale polikliniki. Prowadzi przyjęcia pacjentów z patologią płucną i pozapłucnymi postaciami gruźlicy, przeprowadza diagnostykę różnicową gruźlicy z innymi chorobami, zleca i kontroluje leczenie. Pracuje zarówno z dziećmi, jak i z dorosłymi. W ramach dodatkowego zatrudnienia zajmuje się obserwacją i leczeniem pacjentów zakażonych HIV. Przeprowadza badania, osłuchuje, opukuje, analizuje zdjęcia rentgenowskie, interpretuje wskaźniki laboratoryjne, wyniki badań plwociny oraz wyniki prób immunologicznych (reakcja Mantoux, test diaskin).
Obowiązki: prowadzenie pacjentów z podejrzeniem oraz z rozpoznaniem gruźlicy (formy płucne i pozapłucne), zlecanie
badań laboratoryjnych i instrumentalnych oraz ich interpretacja, diagnostyka różnicowa gruźlicy z innymi chorobami, zlecanie i kontrola leczenia. Prowadzenie pacjentów zakażonych wirusem HIV.
Lekarz jest w trakcie intensywnego kursu przygotowującego do egzaminu na poziomie B1. Sprawnie obsługuje komputer i oprogramowanie medyczne. Chętnie pracuje w zespole. Szybko się uczy, ma wysoką tolerancję na stres, jest opanowany w sytuacjach stresowych. Wykorzystuje najnowsze informacje naukowe. Stawia na bezpieczeństwo pacjenta ponad wszystko w mojej pracy.
Jest otwarta na wieloletnią współpracę z polską placówką medyczną na zasadach opisanych w umowie lojalnościowej.
2584067
Lekarz ftyzjatra gotowy do pracy w polskiej placówce medycznej. Sprawdź pełne kwalifikacje lekarza z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Prowadzimy najlepsze w Polsce rekrutacje rekrutacje kadry medycznej spoza Unii Europejskiej. Oferujemy współpracę z kilkudziesięcioma specjalistami z wieloletnim doświadczeniem oraz z aktualną wiedzą – każdy ma aktualne PWZ lub jest w trakcie uzyskiwania. Dzięki współpracy z naszą firmą Twoja placówka może nieprzerwanie realizować usługi zdrowotne na najwyższym poziomie.
Warto podjąć współpracę z MPS
Od kilku lat jesteśmy liderem wśród firm rekrutujących personel medyczny do szpitali i klinik. Duże doświadczenie w branży usług medycznych oraz regularna współpraca z dyrektorami wielu polskich placówek pozwalają nam świadczyć usługi na coraz wyższym poziomie.
Od lat wspieramy polskie szpitale i placówki medyczne w zapełnianiu luk kadrowych. Wiemy, jak dużym problemem jest obecnie zatrudnienie kompetentnego, mającego najnowszą wiedzę lekarza ftyzjatrę. Dlatego dbamy o to, żeby polscy pacjenci mieli zapewnioną najlepszą opiekę ze strony lekarzy specjalistów.
Rozwijamy współpracę z ponad 150 szpitalami i klinikami w całej Polsce. Pomogliśmy już ponad 400 lekarzom z zagranicy znaleźć zatrudnienie w polskich placówkach. Każdego z nich wspieramy na wszystkich etapach relokacji i procesu zatrudnienia.
Pracujemy w myśl prostej zasady: lekarze dla Polski. Dzięki niej setki specjalistów spoza Unii Europejskiej – lekarzy, asystentów i pielęgniarek – rozpoczęły pracę zgodną z ich kwalifikacjami i doświadczeniem. Do naszych obowiązków należy też dokładna weryfikacja dokumentów i kompetencji, a nasz zespół zapewnia również pomoc w nauce języka polskiego i przygotowaniu do pracy w polskim systemie ochrony zdrowia.
Rekrutacja lekarzy ftyzjatrów to wymagający proces, który zajmuje kilka miesięcy. Nasza firma opracowała skuteczny i powtarzalny sposób, dzięki któremu dociera do najlepszych kandydatów w kilkudziesięciu krajach. Lekarze w procesie rekrutacji przechodzą przez wszystkie niezbędne etapy, aby po relokacji móc bez przeszkód rozpocząć pracę w polskim szpitalu.
Zakres naszych działań obejmuje:
Dzięki temu podejściu ponad 150 placówek w Polsce zatrudnia dziś wysoce wykwalifikowanych lekarzy, w tym ftyzjatrów, samodzielnych i gotowych do pracy z pacjentami od pierwszego dnia.
Współpraca z MPS to realne wsparcie dla szpitali poszukujących lekarzy ftyzjatrów. Towarzyszymy placówkom na każdym etapie procesu: od pierwszej rozmowy po rozpoczęcie pracy przez specjalistę.
Co zyskujesz, decydując się na współpracę z nami?
1. Rekrutację dostosowaną do potrzeb Twojej placówki. Zaczynamy od dokładnego zrozumienia Twoich oczekiwań i specyfiki oddziału. Na tej podstawie dobieramy lekarza, który nie tylko spełnia formalne wymagania, ale rzeczywiście wzmacnia zespół i jakość świadczonych usług. Dobieramy kandydata do pracy w Twoim szpitalu i to nas wyróżnia.
2. Kompleksową obsługę całego procesu. Bierzemy na siebie wszystkie kwestie organizacyjne i formalne: od dokumentów, poprzez wsparcie w nauce języka, po relokację lekarza wraz z rodziną. Pomagamy również w nostryfikacji dyplomu i uznaniu kwalifikacji, aby lekarz mógł bez przeszkód rozpocząć pracę w Polsce.
3. Przejrzyste warunki i stabilną współpracę. Zależy nam na uczciwej i długoterminowej relacji – zarówno z placówką, jak i z lekarzem. Proponujemy korzystne umowy i możliwość podpisania wieloletniego porozumienia lojalnościowego, które daje obu stronom bezpieczeństwo i ciągłość współpracy. A przede wszystkim dajemy rozwiązania palących problemów.
1. Rozmawiamy z dyrekcją placówki i wspólnie określamy profil idealnego kandydata: jego specjalizację i doświadczenie.
2. Przeszukujemy naszą bazę lekarzy gotowych do pracy i weryfikujemy ich dostępność.
3. Selekcjonujemy kandydatów, których kompetencje i doświadczenie najlepiej pasują do oczekiwań szpitala.
4. Umawiamy spotkania lub rozmowy online z wybranymi lekarzami, co pozwoli obu stronom poznać się.
5. Pomagamy w wyborze najbardziej odpowiedniego lekarza – wspieramy w podjęciu świadomej decyzji.
6. Podpisujemy z lekarzem odpowiednie dokumenty formalizujące współpracę.
7. Uzgadniamy z placówką szczegóły promesy i jej warunki.
8. Składamy komplet dokumentów do Ministerstwa Zdrowia w imieniu lekarza.
9. Monitorujemy proces administracyjny i czekamy na decyzję.
10. Jednocześnie lekarz intensywnie uczy się języka polskiego, kończąc naukę egzaminem.
11. Zapraszamy lekarza do Polski i pomagamy mu w adaptacji.
12. Koordynujemy podpisanie oświadczenia o nadzorze z wyznaczonym opiekunem.
13. Zbieramy niezbędną dokumentację i składamy ją do właściwej Izby Lekarskiej.
14. Finalizujemy formalności w oczekiwaniu na wydanie prawa wykonywania zawodu (PWZ).
15. Szpital podpisuje z lekarzem umowę o pracę.
16. Kończymy proces, podpisując aneks do umowy pomiędzy naszą firmą a placówką.
Potrzebujesz doświadczonego lekarza ftyzjatrę do swojego zespołu?
Skontaktuj się z nami:
📞 Anna Janik – 784 469 942
📞 Karolina Szukalska – 608 127 904.
Zadbamy o pełną obsadę – skutecznie, sprawnie i profesjonalnie.