Anestezjolog (2636801)

Stanowisko/specjalizacja	Anestezjolog i intensywnej terapii
Staż pracy	6 lat
Rok urodzenia	1994
Stan cywilny	Rozwiedziony
Kategoria zawodowa	Pierwsza
Język polski	Poniżej średniego
Obecne stanowisko	Anestezjolog-reanimatolog
Ukończona uczelnia	Witebski Państwowy Uniwersytet Medyczny
Pobierz CV lekarza	Kliknij tutaj

Anestezjolog – reanimatolog z 6 latami doświadczenia zawodowego. Absolwent Witebskiego Państwowego Uniwersytetu Medycznego, po stażu specjalizacyjnym pracował na oddziałach intensywnej terapii, wspierając zespoły operacyjne w bezpiecznym prowadzeniu znieczuleń. Posiada pierwszą kategorię zawodową i intensywnie uczy się języka polskiego, aby szybko dołączyć do personelu szpitali w Polsce.

Rekrutacja lekarzy anestezjologów – kandydat gotowy do szpitala

Lekarz prowadzi opiekę okołooperacyjną pacjentów, przygotowuje ich do znieczulenia i monitoruje parametry życiowe w trakcie zabiegów oraz na OIT. Jego praktyka obejmuje zarówno dyżury planowe, jak i ostrodyżurowe, a zdobyte kompetencje pozwalają na szybkie włączenie się w pracę bloków operacyjnych.

Kluczowe kompetencje kadry medycznej

6 lat doświadczenia w anestezjologii i intensywnej terapii.
Pierwsza kategoria zawodowa potwierdzająca wysoki poziom kwalifikacji.
Biegłość w prowadzeniu znieczuleń ogólnych i regionalnych oraz monitorowaniu stanu pacjenta.
Praktyka w opiece pooperacyjnej i stabilizacji pacjentów w warunkach OIT.

2636801

Zostaw zgłoszenie

Doświadczony anestezjolog gotowy do pracy w Twoim szpitalu

Lekarz anestezjolog intensywnej terapii z 6-letnią praktyką kliniczną skutecznie łączy opiekę okołooperacyjną z prowadzeniem dyżurów w OIT. Jego doświadczenie obejmuje przygotowanie pacjentów do znieczulenia, monitorowanie stanu hemodynamicznego podczas zabiegów oraz stabilizację pooperacyjną. Posiada pierwszą kategorię zawodową i deklaruje szybkie podniesienie kompetencji językowych, aby płynnie dołączyć do zespółów bloków operacyjnych w Polsce.

Sprawdzona kadra medyczna spoza UE – anestezjolodzy do szpitala

MPS prowadzi rekrutację lekarzy anestezjologów w oparciu o wieloetapową ocenę umiejętności klinicznych, doświadczenia dyżurowego i kompetencji komunikacyjnych. Dzięki temu dyrektorzy placówek otrzymują specjalistów, którzy od pierwszego dnia wzmacniają zespoły operacyjne i zwiększają bezpieczeństwo pacjentów.

Dlaczego warto wybrać MPS?

Od lat jesteśmy liderem w rekrutacji kadry medycznej dla polskich szpitali. Łączymy doświadczenie HR z dogłębną znajomością realiów bloków operacyjnych i OIT, zapewniając szybkie uzupełnianie wakatów, minimalizację ryzyka kadrowego oraz stabilność świadczeń anestezjologicznych.

Anestezjolodzy z zagranicy – lekarze do pracy gotowi na polskie warunki

Pozyskiwanie specjalistów anestezjologii spoza UE wymaga znajomości procedur administracyjnych i standardów operacyjnych. MPS wspiera placówki na każdym etapie – od selekcji kandydatów po pełną integrację lekarza w strukturach oddziału, gwarantując płynne wdrożenie i ciągłość pracy sal operacyjnych.

Kompleksowe podejście do rekrutacji anestezjologów – nasz standard

Nasze działania obejmują:

Precyzyjne dopasowanie kompetencji lekarza do profilu zabiegów (chirurgia, ortopedia, ginekologia, kardiologia, pediatria).
Pełną obsługę dokumentacji wymaganej przez Ministerstwo Zdrowia i Izbę Lekarską, odciążając administrację szpitala.
Intensywną naukę języka polskiego oraz szkolenia kulturowe, skracające czas adaptacji w zespole.
Wsparcie relokacyjne – zakwaterowanie, pomoc rodzinie i integrację społeczną lekarza.
Ciągły monitoring pracy specjalisty i doradztwo rozwojowe, zapewniające długofalową stabilność personelu.

Anestezjolodzy dla szpitali – kompleksowe wsparcie rekrutacyjne

MPS to partner strategiczny w zatrudnianiu lekarza anestezjologa. Zapewniamy przejrzyste warunki współpracy, krótkie terminy realizacji i rozwiązania dopasowane do potrzeb sal operacyjnych i intensywnej terapii.

Dlaczego warto powierzyć nam rekrutację anestezjologa?

Specjalista z 6-letnim doświadczeniem zwiększa bezpieczeństwo znieczuleń i skuteczność opieki pooperacyjnej.
Szybka obsada wakatów redukuje koszty nadgodzin i zapewnia ciągłość dyżurów.
Długofalowe wsparcie MPS: szkolenia, ewaluacje i bieżące doradztwo kadrowe.

Proces współpracy z MPS – sprawnie i bez zbędnych formalności

Model współpracy obejmuje szesnaście przejrzystych kroków, które gwarantują pełną kontrolę nad projektem lekarze do pracy w anestezjologii:

1. Spotkanie z dyrekcją placówki – analiza potrzeb kadrowych.
2. Przegląd bazy dostępnych kandydatów – wstępna selekcja.
3. Dopasowanie specjalisty do profilu bloku operacyjnego.
4. Organizacja rozmów online lub stacjonarnych.
5. Wsparcie w wyborze finalnego kandydata.
6. Podpisanie wstępnych dokumentów współpracy.
7. Przygotowanie promesy zatrudnienia.
8. Złożenie wniosków do Ministerstwa Zdrowia.
9. Monitorowanie procedury administracyjnej.
10. Intensywny kurs języka polskiego.
11. Relokacja i zakwaterowanie lekarza.
12. Wyznaczenie mentora na oddziale.
13. Kompletacja dokumentów do Izby Lekarskiej.
14. Oczekiwanie na decyzję o PWZ.
15. Podpisanie umowy i rozpoczęcie dyżurów.
16. Podsumowanie projektu i ocena efektów współpracy.

Szukasz doświadczonego anestezjologa? Skontaktuj się z MPS – dostarczymy Twojej placówce specjalistę gotowego do pracy, a Tobie – pewność stabilnej obsady bloków operacyjnych.

📞 Anna Janik – 784 469 942
📞 Karolina Szukalska – 608 127 904.

Zadbamy o pełną obsadę – skutecznie, sprawnie i profesjonalnie.